Le tue possibilità di ottenere il lavoro potrebbero dipendere da chi scrive le tue lettere di raccomandazione. Ma la realtà è che i gestori delle assunzioni assumono candidati le cui capacità, qualifiche e competenze a vantaggio dell'organizzazione - se possiedi questi attributi, allora la tua lettera di raccomandazione è la ciliegina sulla torta. Una lettera di raccomandazione completa le tue qualifiche per il lavoro - non è una garanzia che tu possa ottenere il lavoro.
$config[code] not foundRiferimenti tipici
Quando chiedi a supervisori, dirigenti o colleghi del passato di scrivere una lettera di raccomandazione, è come chiedere a qualcuno di essere uno dei tuoi riferimenti professionali. Naturalmente, non condivideranno con il potenziale datore di lavoro informazioni negative su di te. Ma i reclutatori e i responsabili delle assunzioni che contattano le tue referenze sanno come fare domande che suscitano risposte più obiettive. Ad esempio, invece di confermare semplicemente che eri un dipendente che svolgeva diligentemente le tue mansioni lavorative, un potenziale datore di lavoro potrebbe chiedere: "In che modo Susan gestiva i conflitti mentre lavorava per te?" Una lettera di raccomandazione mostra il tuo talento, ma i reclutatori spesso raccolgono informazioni più equilibrate parlando con i tuoi riferimenti.
Cosa ottiene veramente offerte di lavoro
Per conto proprio, le lettere di raccomandazione non possono sostituire le qualifiche quando un datore di lavoro determina se sei un candidato idoneo. Un pacchetto applicativo completo - lettera di presentazione, curriculum e domanda di lavoro in molti casi - oltre alla capacità di articolare le tue abilità e le tue qualifiche durante ogni colloquio è ciò che alla fine ti dà il lavoro. Inoltre, il modo in cui ti adatti alla cultura organizzativa è importante per molti responsabili delle assunzioni, afferma Ellen Mehling nel suo articolo per il Metropolitan New York Library Council, intitolato "Assunzione: l'importanza della cultura e della cultura sul posto di lavoro". Mehling riconosce l'importanza della cultura del luogo di lavoro e il modo in cui influisce sulle decisioni di assunzione. Se possiedi tutte le qualifiche necessarie per il lavoro e corrisponde a ciò che l'azienda sta cercando in base a quanto bene lavorerai con gli altri, se il tuo comportamento è coerente con quello dei dipendenti che diventerebbero i tuoi colleghi e una filosofia e valori aziendali rispecchiare il datore di lavoro, ci sono buone probabilità che tu possa essere assunto.
Devi aggiungere valore
Se la lettera proviene dal presidente della compagnia che ha il controllo assoluto sulle decisioni di assunzione, allora potresti avere una migliore possibilità di ottenere il lavoro. Ma in questo caso, assumerti per il lavoro sarebbe basato esclusivamente sul presidente della compagnia che ti fa un favore, a spese della compagnia. È improbabile che il presidente della compagnia - che vuole che la società faccia soldi - dirà al responsabile delle assunzioni di farti un'offerta di lavoro se tutto quello che hai intenzione di fare è che conosci il presidente della compagnia. Ricorda, le tue capacità e qualifiche sono ciò che aggiunge valore all'organizzazione; non è sempre chi conosci, nonostante il detto: "Non è quello che sai, è chi conosci".
Raccomandazioni per le lettere
Quando selezioni le persone che vuoi scrivere lettere di raccomandazioni, pensa a cosa potresti contribuire all'organizzazione. Racconta le tue referenze sul lavoro e fornisci loro dettagli su quali potrebbero essere le tue responsabilità. Incoraggiali a personalizzare i loro commenti in modo che la lettera supporti le tue qualifiche. Ad esempio, se stai facendo domanda per un lavoro come agente del servizio clienti e hai una laurea in finanza, non chiedere il tuo riferimento per scrivere una lettera che si concentra esclusivamente sulla tua competenza finanziaria. Chiedi una lettera che spieghi il tuo impegno per il servizio clienti di qualità e la capacità di risolvere i conflitti, non uno che descriva quanto bene hai fatto nelle tue attività accademiche.
