Se intendi includere la scrittura come abilità nel tuo curriculum, deve essere un'abilità che è particolarmente importante per il datore di lavoro. Nel 2013, l'83,8% dei capi di famiglie statunitensi ha riferito di avere un computer in casa, secondo il censimento statunitense, il che significa che la maggior parte delle persone usa i computer - che richiedono la digitazione - su base regolare. Nell'età moderna, quindi, affermare semplicemente che è possibile digitare è simile a menzionare che può leggere o scrivere.
$config[code] not foundCome e quando includerlo
In USA News & World Report, l'esperto di carriere Jada A. Graves suggerisce di abbandonare il curriculum tutto sommato, perché è un'abilità che è data per scontata. Tuttavia, potresti trovare la rara occasione di parlarne. Se l'annuncio di lavoro menziona specificamente che dovrai digitare un certo numero di parole al minuto, o se il datore di lavoro menziona "eccellenti capacità di battitura", è sufficientemente rilevante da meritare una menzione.
Aggiungi l'abilità alla sezione "Abilità" o alla sezione "Esperienza lavorativa". Inseriscilo tra l'elenco puntato delle tue abilità più rilevanti nella parte superiore del tuo curriculum o includilo semplicemente come parte della descrizione dei precedenti lavori che hai svolto. Ovunque tu lo includa, includi il numero di parole che puoi digitare al minuto e mostri anche al datore di lavoro il motivo per cui ciò è vantaggioso per lei, suggerisce il dipartimento di Carriere del Calvert Memorial Hospital del Maryland. Ricorda che la tua velocità di digitazione ti aiuterà a fare più lavoro in fretta, per esempio.
