Descrizione del lavoro di Assistant Marketing Manager

Sommario:

Anonim

Il marketing è un percorso di carriera impegnativo. I manager, anche quelli a livello di assistente, dovrebbero rispettare le scadenze e produrre risultati ad ogni turno. Anche i direttori marketing ausiliari necessitano di un insieme diversificato di competenze. I professionisti del marketing di successo sono creativi e analitici. Devono anche essere in grado di prosperare sotto pressione e mostrare eccellenti capacità comunicative.

Doveri

Assistenti marketing manager aiutano i loro superiori a creare ed eseguire strategie di marketing. Queste strategie hanno molti elementi con l'obiettivo comune di aumentare le vendite e i profitti. I professionisti del marketing possono fissare il prezzo di un prodotto, progettare promozioni per aumentare le vendite e condurre ricerche sui consumatori. Sono anche coinvolti nello sviluppo del prodotto.

$config[code] not found

Alcuni assistenti marketing manager supervisionano i rappresentanti di marketing e altri dipendenti entry-level. Altri sono responsabili della commercializzazione di una particolare regione, prodotto o dipartimento. I doveri specifici e il livello di responsabilità variano da posizione a posizione.

Requisiti di lavoro

I reclutatori spesso cercano candidati in possesso di un diploma universitario in marketing. Sono inoltre auspicabili corsi completati in altri settori connessi all'attività economica, come la contabilità e la gestione. Anche l'esperienza lavorativa è importante. Un tirocinio di marketing di successo o altra esperienza pertinente stabilisce la capacità del candidato di fornire risultati.

Per i candidati che cercano di penetrare in settori altamente tecnici può essere richiesto un addestramento o una laurea speciali. Ad esempio, le posizioni di assistente di marketing manager presso un'azienda produttrice di computer possono richiedere una laurea in ingegneria.

Video del giorno

Portato a voi da Sapling Portato a voi da Sapling

Condizioni di lavoro

Secondo Bureau of Labor Statistics, i responsabili marketing svolgono la maggior parte del loro lavoro negli uffici, ma possono essere richiesti viaggi regolari per incontrare i clienti. L'ambiente di lavoro è descritto come frenetico e frenetico. I datori di lavoro spingono i responsabili marketing a rispettare scadenze e obiettivi di vendita. Molti assistenti marketing manager lavorano nei fine settimana e nelle serate per assicurare che questi obiettivi siano raggiunti. Gli orari di lavoro estesi sono comuni.

Job Outlook

Gli esperti di BLS prevedono che il numero di posti di lavoro di marketing manager crescerà del 12 percento fino al 2018. Questo è pari al tasso di crescita del lavoro nazionale complessivo. Ulteriori posti di lavoro si apriranno anche quando i lavoratori andranno in pensione o lasceranno la forza lavoro per altri motivi. Tuttavia, gli esperti continuano a dire che la concorrenza per tutti i posti di lavoro manager marketing sarà forte. Le posizioni di marketing attirano professionisti da una varietà di professioni e ci sono semplicemente più candidati che posti di lavoro.

guadagni

Secondo un rapporto del 2009 del BLS, la metà di tutti i direttori di marketing ha guadagnato uno stipendio annuo tra $ 78.340 e $ 149.390. Gli stipendi dell'assistente marketing manager sono probabilmente nella parte inferiore della gamma salariale perché non hanno la stessa esperienza dei senior manager. Gli stipendi variano anche in base alla posizione. Gli esperti di BLS riportano che i manager che lavorano a New York, nel New Jersey e in California si sono presi maggiormente a casa.

2016 Informazioni sugli stipendi per i responsabili delle vendite

I direttori delle vendite hanno guadagnato uno stipendio medio annuo di $ 117.960 nel 2016, secondo l'Ufficio degli Stati Uniti delle statistiche del lavoro. Nella fascia bassa, i responsabili delle vendite hanno guadagnato uno stipendio del 25 ° percentile di $ 79.420, il che significa che il 75% ha guadagnato più di questo importo. Lo stipendio del 75 ° percentile è di $ 168,300, il che significa che il 25% guadagna di più. Nel 2016, 385.500 persone erano impiegate negli Stati Uniti come responsabili delle vendite.