L'MBTI, o Meyers Briggs Type Indicator, è il gold standard per i test sul profilo di personalità. Questo test approfondito viene utilizzato da aziende e consulenti per identificare potenziali candidati di lavoro, valutare il personale esistente della forza lavoro e aiutare i dipendenti a sviluppare una maggiore consapevolezza e abilità della personalità. I professionisti degli esami MBTI usano spesso i giochi in connessione con i risultati dei test per portare a casa il concetto di comunicazione e stili di personalità.
$config[code] not foundLa macchina umana
La macchina umana è una prova di come le persone che hanno stili di personalità opposti possono comunicare durante un compito difficile. Il loro compito è costruire una macchina complessa composta da cinque volontari. Tre o quattro volontari sono invitati a organizzare 5 persone in una "macchina umana" che ha solo quattro piedi dei volontari e due delle loro mani che toccano il suolo. La macchina deve essere in grado di spostare una palla da un'estremità all'altra della macchina. Le istruzioni sono intenzionalmente vaghe. L'obiettivo del gioco è intenzionalmente specifico. I professionisti di MBTI abbinano individui con stili di personalità opposti per illustrare come la nostra comunicazione incorporata e gli stili di personalità influenzano la nostra capacità di esibirsi nelle nostre carriere.
Disegnando immagini
Sulla base delle nostre personalità, gli individui elaborano le informazioni e comunicano informazioni importanti in stili molto diversi. Dopo aver calcolato i risultati MBTI, gli istruttori possono illustrare queste differenze accoppiando le persone e istruendole a disegnare un'immagine che rappresenta il test che hanno appena preso. Se l'istruttore accoppia un pensatore logico concreto con un pensatore creativo astratto, i due volontari dimostreranno organicamente quanto può essere difficile comunicare con qualcuno che la pensa diversamente. Il pensatore logico concreto vorrà che l'immagine sia piena di descrizioni dettagliate mentre il pensatore creativo astratto penserà in termini di immagini, immagini e termini astratti.
Scambio di lavori
In base alla loro personalità, le persone sono più adatte a lavori specifici e completamente mal equipaggiate per altri percorsi di carriera. Dopo che i risultati MBTI sono stati tabulati, l'istruttore lo illustra con un'attività illustrativa. Scegli tre membri della classe: un amministratore, un venditore e un caposquadra. Chiedi a queste tre persone di descrivere i loro compiti quotidiani relativi al lavoro e chiedi loro di descrivere l'ostacolo più significativo che sentono nel loro modo di essere più efficace nella loro posizione. Quindi, i tre volontari scambiano a caso i lavori. Dal loro punto di vista, invitali a descrivere cosa avrebbero fatto diversamente e come avrebbero affrontato i loro problemi significativi nel loro nuovo incarico. Le differenze nelle loro personalità si rifletteranno nel modo in cui affrontano i loro compiti e problemi quotidiani.
Pianificazione di una festa
Abbina due partecipanti, uno introverso e uno estroverso. Offri loro il compito di organizzare una festa per se stessi e poi una seconda festa per gli amici intimi. I partecipanti affronteranno questo compito dal punto di vista diametralmente opposto. L'introverso vorrà un ambiente intimo e intimo. L'estroverso che vuole festeggiare con un sacco di divertimento, eccitazione e intrattenimento. Ognuno difenderà la propria posizione come "migliore" atmosfera di festa. Nessuna di queste posizioni è sbagliata; riflettono semplicemente il profilo della personalità di ogni individuo.
