Niente guadagna un viaggio più veloce nel bidone della spazzatura che l'applicazione di un ex-detenuto che riconosce una storia criminale. Anche dopo aver pagato le loro quote sociali, gli ex-detenuti devono ancora affrontare numerose pene economiche che incidono su quanto possono guadagnare e su quali campi entreranno. Questi fattori aumentano i tassi di recidività, rovinando le possibilità dell'ex-detenuto di diventare di nuovo un membro produttivo della società.
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Lasciare la prigione significa competere con molti altri che devono affrontare prospettive di lavoro severamente limitate. Come stima la Urban League, circa 1.600 detenuti vengono rilasciati ogni giorno a comunità non ansiose di accoglierli. Sei Stati escludono gli ex-criminali dall'impiego pubblico, e in molti altri, qualsiasi tipo di lavoro educativo, legale, medico o immobiliare è fuori questione. Una misura degli atteggiamenti prevalenti può essere trovata in un articolo "Christian Science Monitor" del 2007. Secondo il giornale, due terzi dei datori di lavoro intervistati in cinque grandi città non assumono un ex-detenuto.
Caratteristiche
Il pregiudizio contro gli ex-detenuti può letteralmente significare una "tassa salariale" del 10-20 per cento inferiore a quella di chi non è mai stato in carcere, suggerisce un documento di ricerca dell'Università di Princeton. La ricerca del lavoro pone molti ostacoli. La mancanza di un indirizzo stabile è un problema, dal momento che molti ex detenuti vivono in case a metà strada o con amici e parenti riluttanti. Questa situazione lascia gli ex-criminali ad arrampicarsi per apprendere le abilità più elementari, come l'uso della posta elettronica. Anche quando gli ex-detenuti trovano lavoro, probabilmente guadagneranno meno e avranno difficoltà a farsi promuovere, afferma il giornale.
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Le questioni di responsabilità legale si sono classificate tra le ragioni più consistenti per la riluttanza dei datori di lavoro ad assumere ex detenuti, seguita dalla protezione dei database dei clienti e dalla reputazione. In una certa misura, tuttavia, le probabilità di un ex detenuto dipendevano in gran parte dalle loro circostanze individuali, secondo uno studio di gruppo focalizzato nell'ottobre 2006 dal Criminal Justice Institute. Ad esempio, una società di servizi finanziari non assumerebbe qualcuno con una storia di appropriazione indebita. Le indicazioni relative a reati legati alla droga o violenti tendevano anche a ridurre sostanzialmente le possibilità di assunzione del candidato.
considerazioni
Convincere un datore di lavoro a dare agli ex detenuti una seconda possibilità dipende da diversi fattori, secondo lo studio dell'istituto. Il completamento di un programma di lavoro transitorio è emerso come l'influenza più positiva nelle decisioni di assunzione dei datori di lavoro, che hanno visto come prova della riabilitazione. La prova delle precedenti abilità lavorative ha anche giocato un ruolo importante nel persuadere i datori di lavoro, che volevano anche vedere una formazione sulle "soft skills" della puntualità, andare d'accordo con gli altri e seguire le indicazioni.
Significato
Unire le organizzazioni di comunità che aiutano gli ex-detenuti è ancora considerato uno dei modi migliori per rientrare nella forza lavoro. Gli ex-detenuti potrebbero anche dover intraprendere lavori meno desiderabili - come nel settore dei fast food - per ricostruire la loro credibilità all'esterno, secondo la Privacy Rights Clearinghouse. Man mano che il tempo passa e le capacità lavorative e la storia di una persona diventano più forti, la condanna penale diventa meno rilevante. Tuttavia, ci vuole tempo perché le circostanze migliorino, motivo per cui gli ex-detenuti devono prendere la prospettiva lunga per trovare un lavoro.
