L'Ohio richiede che tutti i minori che non hanno un diploma di scuola superiore o che non abbiano superato i test di sviluppo educativo generale abbiano un permesso di lavoro in archivio presso il loro datore di lavoro. Alcuni requisiti devono essere soddisfatti prima che un minore possa lavorare o ricevere un permesso di lavoro dallo stato dell'Ohio. Questi requisiti proteggono il minore dalle pratiche di lavoro sleali e assicurano che il minore possa continuare la propria istruzione ponendo restrizioni al lavoro da parte dei datori di lavoro.
$config[code] not foundRequisiti di età
Ogni minore di 16 o 17 anni deve avere un permesso di lavoro durante l'anno scolastico. Il permesso di lavoro per i minori di 16 o 17 anni non è richiesto durante i mesi in cui la scuola non è in corso, a condizione che il datore di lavoro mantenga una prova di età e un'autorizzazione firmata dai genitori. I minori di 14 o 15 anni devono avere un permesso di lavoro rilasciato durante tutto l'anno, anche quando la scuola non è in corso. Un nuovo permesso di lavoro deve essere rilasciato ogni volta che un minore cambia datore di lavoro.
Requisiti di salute
Ogni minore che richiede un permesso di lavoro deve superare un esame fisico condotto da un medico o un medico autorizzato. Il medico deve anche firmare, datare e approvare il permesso di lavoro. Il medico può ancora approvare un permesso di lavoro per un minore che ha problemi di salute, ma limiterà il lavoro che il minore può eseguire.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingAutorizzazione genitore o tutore
I minorenni devono avere l'autorizzazione dei loro genitori o tutori per ricevere un permesso di lavoro. Il genitore o il tutore devono firmare il permesso di lavoro.
Autorizzazione del datore di lavoro
Il permesso di lavoro deve essere firmato dal datore di lavoro del minore prima di essere rilasciato. Il datore di lavoro deve fornire il numero di ore settimanali e i giorni in cui il minore funzionerà, nonché l'ora di inizio e l'ora di fine del lavoro. Il minorenne non può lavorare prima delle 7:00 e non oltre le 19:00. durante l'anno scolastico. I lavori estivi sono limitati tra le 7:00 e le 21:00. per minori di 14 o 15 anni. Un dipendente di 14 o 15 anni non può lavorare più di otto ore al giorno e non più di 40 ore a settimana. Non ci sono limiti al numero di ore che i dipendenti di 16 o 17 anni possono lavorare al giorno. Durante i mesi estivi, un dipendente di 16 o 17 anni non ha limitazioni di orario di inizio e fine o restrizioni sul numero di ore lavorate al giorno o alla settimana.
Autorizzazione scolastica
Il Ministero della Pubblica Istruzione dell'Ohio autorizza il minore a lavorare per determinati datori di lavoro. Questa autorizzazione proviene dal sovrintendente di ogni distretto scolastico. Una volta che il permesso di lavoro è stato firmato da tutti gli individui autorizzati, viene presentato al consiglio di istruzione per approvazione dai rispettivi sovrintendenti.
