Stai cercando il tuo prossimo lavoro o la tua carriera? Stai seriamente pensando di iniziare una piccola impresa? Stai provando a provarne uno che hai già iniziato?
Aziende e clienti non stanno più assumendo corpi che sembrano adattarsi e potrebbero muovere l'ago. Stanno prendendo il loro tempo per trovare le persone migliori con le migliori personalità per la loro cultura. Queste persone portano anche beni immateriali che sono necessari nella cultura aziendale e aziendale di oggi.
$config[code] not foundImperativo per il tuo successo nel trovare un lavoro e attrarre le aziende per le quali vuoi lavorare, o gestire la tua piccola impresa, assicurarti di essere pronto e preparato per quel processo con la migliore miscela di competenze fondamentali e l'intangibile, "soft" abilità.
- Quali competenze e risultati fondamentali ti fanno risaltare?
- I tuoi hub online sono professionali, attuali e attivi?
- Hai un colpo alla testa professionale.
- Avete un piano di marketing chiaro e attivo da soli?
Se vuoi essere marchiato come candidato premium o potenziale partner commerciale, questi sei beni immateriali possono aiutarti a distinguerti.
Adattabilità
Quelli che possono adattarsi a un mondo del lavoro che cambia, politica del personale e cambiamenti di leadership con un atteggiamento "da fare" saranno risorse preziose per i loro team di lavoro, i clienti e il posto di lavoro. La cosa peggiore che puoi dire è "Non lo facciamo in quel modo" o "No".
Funziona bene con gli altri
Lavorare insieme a persone di diverse generazioni, culture e dati demografici è indispensabile, poiché il nostro posto di lavoro diventa più culturalmente diversificato. Le tue abilità di 'relazioni umane', tra cui sviluppare il rapporto, ascoltare, delegare con rispetto e umorismo, saranno ciò che ti rende un vantaggio importante per qualsiasi squadra.
Mostra Iniziativa
Avere il tuo lavoro e intensificarti ogni giorno, invece di mostrarti, ti farà notare. Questo è ciò che è il programma Undercover Boss. I dipendenti che presentano hanno un forte senso di orgoglio personale e di etica del lavoro, indipendentemente dalle condizioni di lavoro e dalle loro vite personali. Sono leader.
Può Juggle e Multi-Task
Essere disposti ad assumere e fare più compiti, posti di lavoro e assumersi più responsabilità che mai. Sii utile per la tua squadra e sii sempre un go-to-person. Aiutare gli altri aiuta tutti a spostare la linea di fondo. Raggiungi il supporto se sei un solopreneur.
Trasuda atteggiamento e un'atmosfera positiva
Niente è più magnetico e potente di qualcuno che è un punto luminoso nei giorni di tutti, con un atteggiamento positivo di gratitudine e volontà. Lascia le cose personali e pesanti a casa e vieni a lavorare pronto ad accogliere colleghi e clienti e migliorare la giornata.
Rilevante, impegnato e socialmente attivo
Padroneggia i tuoi mondi di networking, sia di persona che online. Più si esce e ci si incontra con persone di qualità, più si costruisce la credibilità e la reputazione di un giocatore. Impegnati nei giusti social media, per te e il tuo business. Avere un profilo di LinkedIn è davvero necessario, come un centro professionale, dove le persone possono andare a saperne di più su di te.
Una delle mie citazioni preferite che mi ha ispirato per molti anni viene dal guru delle vendite Tom Hopkins: "Diventa un prodotto premium in un mercato generico".
Quali sono gli intangibili che rendono le persone un premio per te?
Foto dei dipendenti via Shutterstock
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