I consulenti esecutivi forniscono consulenza alle aziende su argomenti con cui i dipendenti hanno bisogno di aiuto. L'argomento di questa esperienza può variare ampiamente, a seconda del tipo di azienda. I governi, le società e le scuole assumono consulenti per aiutarli nelle ricerche di lavoro e per migliorare i piani di marketing, stabilire obiettivi e riorganizzare le operazioni. In genere funzionano su base contrattuale, anche se a volte un lavoro può durare diversi mesi o anni.
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I consulenti sono assunti da una società per entrare e dare input su alcuni aspetti dell'azienda. All'inizio, i consulenti di solito osservano le pratiche commerciali correnti e parlano con i dipendenti di come viene gestita l'azienda. Una volta acquisita una comprensione dell'azienda, iniziano a offrire soluzioni e pianificano modi per migliorare il business. A volte, i consulenti rimangono con la società man mano che vengono apportate le modifiche.
agenzie
Alcuni consulenti esecutivi lavorano per un'agenzia di consulenza. Queste agenzie hanno tipicamente esperienza in un settore specifico, come salute, marketing, pubblicità, finanza o tecnologia. Le aziende assumono le imprese per valutare quella specifica area delle loro operazioni.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingGli individui
Gli individui diventano consulenti esecutivi quando sviluppano un profondo livello di esperienza. Spesso, una persona si ritira o lascia un lavoro e in seguito diventa consulente per lo stesso argomento, offrendo alle aziende il beneficio dei suoi anni di esperienza. Un esempio di ciò che si verifica comunemente è nel lavoro delle forze dell'ordine. I capi di polizia in pensione spesso diventano consulenti o consulenti di sicurezza che aiutano la gestione e l'organizzazione dei dipartimenti di polizia.
Requisiti
I consulenti esecutivi devono avere una significativa esperienza in un settore. Spesso è richiesto un diploma di laurea e anche un master è utile. Devono capire le situazioni in cui un'azienda si trova ad affrontare, le pressioni che potrebbe essere sotto e le competenze necessarie per migliorare la situazione. Devono avere capacità di pianificazione e di gestione del progetto ed essere in grado di presentare le loro scoperte ai dirigenti della compagnia.
compensazione
Lo stipendio è basato su una base contrattuale, quindi il reddito annuale si basa sul numero di clienti che un consulente esecutivo ha in un anno. Secondo SalaryList.com, che compila gli stipendi in base agli annunci di lavoro a livello nazionale, lo stipendio medio nel 2010 è stato di $ 132,561, basato su 20 elenchi che includevano informazioni sul salario.
