Se la tua piccola impresa ha una squadra di dipendenti, allora hai bisogno di un servizio di gestione degli stipendi per gestire tutti questi pagamenti e dettagli. Un buon servizio di gestione delle buste paga dovrebbe calcolare automaticamente quanto paga ciascun dipendente guadagna durante ogni periodo di paga, quindi elaborare tali pagamenti e calcolare le tasse e i rapporti per aiutarti a mantenere in ordine i tuoi documenti finanziari.
Servizi di gestione stipendi per le piccole imprese
Se stai cercando un nuovo servizio di buste paga, ecco alcune opzioni che sono grandi per le piccole imprese.
$config[code] not foundPaghe Intuit
Forse il più grande nome nelle soluzioni per i salari, Intuit offre alcuni piani diversi per diversi tipi e dimensioni di aziende. Esiste un'opzione di base per le aziende più piccole, una che include informazioni fiscali e una soluzione HR più solida. Il piano di base inizia a soli $ 16 al mese. Puoi anche integrare la tua piattaforma scelta con QuickBooks per gestire facilmente le tue finanze automaticamente.
Paychex
Con diversi piani tra cui scegliere, Paychex offre un'opzione semplice e conveniente per le piccole aziende chiamata Paychex Flex, creata per team fino a 49. Il sistema basato su cloud offre anche funzionalità mobili e opzioni self-service per i dipendenti. Puoi anche scegliere di accedere a opzioni più avanzate come la gestione dei benefici e i contributi 401 (k).
OnPay
Un servizio di calcolo delle retribuzioni di base, OnPay consente alle aziende di creare assegni retributivi e accedere a report basati su tali pagamenti. Il sistema può anche calcolare e inviare automaticamente i pagamenti delle tasse alle agenzie fiscali appropriate. Il servizio ha una tariffa mensile di $ 36, più $ 4 a persona al mese.
Xero
Accanto al suo software di contabilità, Xero offre un servizio di gestione stipendi che consente alle aziende di calcolare i pagamenti, gestire le ore dei dipendenti, approvare il tempo libero e impostare depositi diretti o assegni. Questa soluzione è progettata per funzionare senza problemi con altri programmi Xero e può anche essere facilmente integrata con altre piattaforme di gestione aziendale.
Gusto
Gusto è una soluzione di gestione stipendi basata su cloud con opzioni per dipendenti e appaltatori. Inoltre calcola automaticamente le tasse, genera report e si integra con una varietà di soluzioni di contabilità e risorse umane. Il costo mensile per l'opzione di base inizia a $ 45 al mese.
saggio
Parte della soluzione di gestione aziendale completa di Sage, il servizio di gestione stipendi dell'azienda include alcune opzioni diverse. Puoi iniziare con Sage Essentials per gestire dieci dipendenti o meno. E puoi lavorare fino a Sage Payroll Full Service, dove un professionista gestisce effettivamente il tuo libro paga per te.
Insperity
Progettato per le aziende con un numero di dipendenti compreso tra 5 e 5.000, Insperity è costruito per adattarsi alla tua attività. La soluzione può aiutarti a salire a bordo delle nuove assunzioni e gestire pagamenti e benefici. Dispone anche di un portale self-service per aiutare i membri del team a gestire i propri dettagli.
Paycor
Questa piattaforma di paghe online consente alle aziende di gestire paghe, partecipazione dei dipendenti, vantaggi e altro ancora. Paycor include anche una piattaforma mobile e avvisi per informarti se ci sono spese che sembrano fuori dall'ordinario.
Paghe quadrate
Costruito per integrarsi con il POS quadrato e il sistema di pagamenti, Square Payroll è costruito specificamente per le aziende con dipendenti orari. Permette ai membri del team di accedere e uscire da un registro. Quindi gestisce pagamenti, tasse e persino depositi diretti. La piattaforma dei dipendenti paga a partire da $ 34 al mese, o $ 5 al mese se si lavora solo con gli appaltatori.
Jumpstart: HR
Jumpstart: HR è una piattaforma di gestione delle risorse umane più completa che include anche l'amministrazione dei salari. Esistono diversi piani specifici disponibili per aziende di diverse dimensioni. La società fornisce anche consulenza in materia di risorse umane e persino controlli in background e altri servizi di onboarding.
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