I nomadi digitali, come vengono chiamati, fanno parte di una nicchia crescente di scrittori freelance, imprenditori, artisti e altro ancora. Piuttosto che restare fermi e lavorare da un appartamento stazionario, scelgono di allargare le ali e viaggiare per il mondo mentre lavorano dai loro computer portatili.
Grazie a questo trend in crescita, ci sono un sacco di strumenti e servizi online per soddisfare questi esploratori freelance. Ad esempio, l'imprenditore Pieter Levels ha creato Nomad List, un sito Web con risorse per i nomadi digitali tra cui annunci di appartamenti, chat room, offerte di lavoro e altro ancora.
$config[code] not foundI nomadi digitali possono trovare di tutto, dagli strumenti per aiutarli a scegliere una città da visitare e una comunità Slack che ospita circa 2.500 membri.
Uno di questi strumenti che ha lo scopo di aiutare i datori di lavoro e i liberi professionisti a trovare una possibile corrispondenza è Jobbatical. Attraverso questo servizio online, i datori di lavoro possono creare un account e chiedere a uno dei membri del team del sito di creare una pagina di annunci di lavoro. In un'intervista a Small Business Trends, Isabel Hirama, responsabile marketing Jobbatical, spiega:
"Ci piace aiutare i team di tutto il mondo a trovare il loro prossimo grande membro del team, e abbiamo già avuto oltre 600 aziende che utilizzano Jobbatical dal nostro lancio sette mesi fa … Creiamo noi stessi la lista e lavoriamo duramente per farli prendere vita - qualcosa che i datori di lavoro hanno davvero apprezzato, che non hanno bisogno di fare il pesante lavoro di copywriting, formattazione, pubblicazione, ecc. "
Jobbatical si concentra su termini di impiego più brevi per i propri freelance: quasi come una vacanza o un'avventura. Ci sono anche molti stage pubblicati sul sito, che li rendono perfetti per gli studenti universitari che cercano di scappare per l'estate pur continuando a lavorare.
$config[code] not foundLe aziende di tutto il mondo possono pubblicare i loro annunci di lavoro, che durano da tre mesi a un anno. Ma, perché un così breve periodo?
L'idea di lavorare nella stessa azienda per cinque o più anni spesso si traduce in sguardi terrorizzati (specialmente dal pubblico più giovane) che traducono approssimativamente in "Cinque anni è un tempo lungo, sarò davvero ancora qui?" Attraverso siti come Jobbatical, i potenziali dipendenti sono in grado di bagnarsi i piedi mentre guadagnano sia lavoro che esperienze personali, senza la pressione di dover impegnarsi in una carriera.
Mentre la nozione di trasferirsi in un altro paese per sempre rende la gente un po 'nervosa, un anno sembra più un'avventura. Possono provare un nuovo paese, città e lavoro tutto in una volta, e se a loro piace, a volte i freelance diventano impiegati a tempo pieno. In caso contrario, non ci sono rancori.
Per i paesi più lontani (ad esempio, l'Estonia, dove si basa Jobbatical), ciò significa anche avere un po 'di tempo sotto i riflettori. Professionisti di talento provenienti da tutto il mondo possono esplorare le opzioni in posti che non hanno mai sentito nominare, ma che desiderano avere.
Piccole imprese e start-up possono certamente beneficiare di questi elenchi di lavoro di tipo "periodo di prova". Assumere un altro dipendente può essere un grosso rischio per le piccole e le nuove imprese, e nell'utilizzo di questo sito sono in grado di testare potenziali membri del team e di attrarre alcune persone e talenti che potrebbero non essere mai stati in grado di raggiungere altrimenti.Piuttosto che vedere accettare un nuovo lavoro come avviare una piccola impresa in un altro paese come una "cattiva mossa di carriera", è più un'entusiasmante estate all'estero.
Immagine: Jobbatical.com
