Gli studi legali non saltano di gioia nello stesso modo in cui molte altre piccole imprese sono a causa del recente passaggio di una nuova bolletta delle imposte. La legge sui tagli fiscali e sull'occupazione include numerose deduzioni e modifiche che potrebbero avvantaggiare le piccole imprese in vari settori. Ma impone anche alcuni nuovi limiti alle detrazioni che possono essere particolarmente rilevanti per gli studi legali.
Ad esempio, la detrazione del 20 percento per il reddito qualificato può certamente aiutare le entità pass-through come quelle strutturate come società di persone, società S o determinate LLC. E gli studi legali spesso rientrano in questa categoria. Tuttavia, questa detrazione è limitata in base al reddito. Quindi il livello di stipendio tipico per gli avvocati potrebbe negare eventuali benefici che le imprese possono trarre da questa detrazione.
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Evan S. Morgan, direttore dei servizi fiscali dell'ufficio contabile di Miami, Kaufman Rossin, ha spiegato in un'intervista via e-mail con Small Business Trends: "Questa detrazione è limitata per avvocati e altri professionisti che accumulano oltre $ 157.500 (filer singolo) o $ 315.000. Per le persone con più di $ 207,500 per gli individui e $ 415000 per i filer comuni, la deduzione del reddito d'impresa qualificato inizia ad essere eliminata. "
Ci sono anche alcuni altri limiti o modifiche alle regole che potrebbero influire su alcune detrazioni comuni per gli studi legali. Ad esempio, l'intrattenimento aziendale era precedentemente disponibile come deduzione del 50%. Ma ora qualsiasi intrattenimento che potrebbe distrarre dalle discussioni di business non può più essere considerato una spesa aziendale. Quindi gli avvocati non sarebbero in grado di portare clienti a teatro, ma potrebbero comunque dedurre alcune cene aziendali.
Inoltre, le aziende sono ora in grado di detrarre solo il 50 percento dei pasti forniti in ufficio ai dipendenti. E ci sono anche limiti immediati alle detrazioni per interessi passivi. Entrambe queste modifiche si applicano a tutte le imprese, ma sono particolarmente rilevanti per gli studi legali, secondo Morgan.
I cambiamenti potrebbero sembrare piccoli, ma per gli studi legali che sollecitano nuovi clienti e forniscono regolarmente pasti per mantenere i dipendenti produttivi per tutto il giorno, queste piccole cose possono sommarsi. Può anche rendere necessario per quei proprietari di affari di apportare alcune modifiche ai loro sistemi di contabilità e di tracciabilità delle spese.
Morgan spiega: "Quando le limitazioni del 50 percento sui pasti e l'intrattenimento furono emanate per la prima volta negli anni '80, molte aziende avevano l'abitudine di raggruppare tutte le spese relative ai viaggi in un unico conto, rendendo difficile determinare quali spese erano solo parzialmente deducibili. Con questo nuovo cambiamento legato all'intrattenimento e ai pasti aziendali, le aziende dovranno richiedere a dipendenti e partner di portare i clienti agli eventi per separare i costi di ammissione dal costo dei pasti acquistati presso la sede. "
Come per molti altri tipi di imprese, l'impatto esatto della nuova bolletta delle tasse richiederà un po 'di tempo per decifrare. Tuttavia, i piccoli dettagli come quelli descritti da Morgan possono costituire un grosso problema per determinati tipi di attività commerciali. Pertanto, se la tua azienda osserva solo le principali detrazioni pass-through e i cambi di fascia fiscale, può valere la pena dare un'occhiata più da vicino ad alcuni dei punti più fini.
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