I dirigenti finanziari gestiscono entrate, spese, investimenti e altre transazioni monetarie in modo che le loro organizzazioni rimangano redditizie. Circa un terzo di loro lavora per società finanziarie e assicurative, mentre altri grandi datori di lavoro includono servizi scientifici e tecnici, produzione e governo. I dirigenti in genere lavorano a tempo pieno, anche se le lunghe ore sono comuni.
responsabilità
Se ha a che fare con i soldi, allora ha a che fare con i dirigenti finanziari, che sovrintendono al denaro dell'azienda. Producono e analizzano report finanziari come dichiarazioni di flusso di cassa e proiezioni di profitto, determinano i modi per migliorare le prestazioni finanziarie e assicurano che le loro organizzazioni soddisfino tutti gli standard, i regolamenti e le leggi applicabili. Si incontrano frequentemente con i capi dipartimento per aiutare con il budget e la pianificazione fiscale e per offrire modi per aumentare i profitti riducendo i costi. Esaminano anche le tendenze economiche e come stanno facendo i concorrenti per cercare nuovi modi di espandersi in nuove opportunità.
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I doveri dei dirigenti finanziari differiscono in base al titolo di lavoro. Tesorieri e funzionari finanziari prendono in carico i budget e sviluppano strategie di investimento per aumentare il capitale circolante per l'espansione e le acquisizioni. I rapporti sulle finanze di un'organizzazione cadono sotto i controllori, che soddisfano tutti i regolamenti governativi relativi alla documentazione periodica. I gestori del credito gestiscono gli account scaduti e le estensioni dei prestiti, mentre i gestori di liquidità gestiscono il denaro che scorre attraverso l'azienda come entrate e uscite. I gestori del rischio determinano come ridurre al minimo le perdite finanziarie e gli assicuratori cercano politiche per compensare i problemi finanziari, come un incendio, una causa o aumenti dei pagamenti di invalidità.
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Nelle piccole imprese, un dirigente finanziario può lavorare da solo. Nelle grandi imprese, gestiscono frequentemente contabili, impiegati delle finanze e altri subordinati. Rimangono responsabili del riempimento delle posizioni professionali finanziarie in tutta l'azienda pubblicando avvisi di lavoro, intervistando candidati e assumendo potenziali clienti. Assegnano compiti e orari, addestrano e motivano i subordinati e controllano i loro progressi. I dipendenti che si comportano bene possono ricevere aumenti e promozioni. Coloro che si comportano in modo poco rischioso. I dirigenti delle finanze possono inoltre associare dipendenti a reparti specifici per aiutare a risolvere i problemi finanziari.
Titoli di studio
I dirigenti finanziari di solito hanno bisogno di un diploma di laurea, e ai livelli più alti, molti hanno anche dei master. Le major accettabili includono finanza, economia, contabilità o amministrazione aziendale. I dirigenti hanno anche bisogno di almeno cinque anni di esperienza in posizioni finanziarie che mostrano responsabilità crescenti, come contabile, revisore contabile, funzionario di prestito o agente finanziario. La certificazione volontaria può aumentare le possibilità di lavoro. Il CFA Institute assegna la designazione Chartered Financial Analyst, che richiede almeno un diploma di laurea, almeno quattro anni di esperienza professionale e tre esami. I dirigenti di successo possono avanzare fino al direttore finanziario, che controlla le finanze per intere società.
