Un dirigente dei media supervisiona l'operatività e la gestione di una società di comunicazione radiofonica, editoriale, televisiva, cinematografica o musicale. Possiede capacità di leadership e ha un forte senso del marchio e delle capacità di marketing. I dirigenti dei media esercitano molto controllo e influenza, anche se di solito con l'approvazione di un consiglio di amministrazione, e dirigono le operazioni future dell'azienda.
Comando
L'attributo principale di un dirigente dei media è la capacità di leadership. I dirigenti dei media sono leader in uno o più settori all'interno dell'industria dei media. Come molti alti dirigenti di qualsiasi azienda, esercitano il controllo e l'influenza sull'operatività e la direzione dell'azienda. Il dirigente dei media deve avere autorità e rispetto ed essere in grado di delegare compiti di gestione e operativi ai membri del team.
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I dirigenti dei media devono essere flessibili; hanno eccellenti capacità interpersonali e capacità collaborative. Poiché la natura del lavoro richiede ai dirigenti dei media di trattare con una varietà di persone, da dipendenti, clienti, azionisti e altro, la capacità di essere flessibili e adattarsi all'ambiente è fondamentale. Instillare un buon lavoro di squadra e sforzi di team building con lo staff e gli azionisti graditi che hanno investito nell'azienda è importante e comporta indossare cappelli diversi in un dato giorno.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingStrategia
Strategie e capacità di negoziazione sono un must per i dirigenti dei media. I dirigenti dei media devono essere in grado di riconoscere opportunità in cui l'azienda può crescere e prosperare, sia attraverso fusioni, acquisizioni e altre alleanze strategiche. Le capacità di negoziazione sono anche importanti per persuadere il consiglio di amministrazione e gli azionisti di ciò che è nel migliore interesse dell'azienda.
Marca
Un forte senso del marchio e ottime capacità di marketing rendono i media esecutivi. Ci si aspetta che i dirigenti dei media abbiano una comprensione acuta del loro pubblico di riferimento e di come provvedere ad essi. La capacità di coinvolgere e affascinare il pubblico di destinazione è uno degli obiettivi principali dell'esecutivo dei media, se non lo è, l'obiettivo principale. I dirigenti dei media devono essere in grado di identificare e selezionare i membri forti del team di marketing con abilità di ricerca esperte per aiutare a mantenere e coltivare il marchio attraverso l'innovazione, rimanendo allo stesso tempo fedele ad esso.
Formazione
Molte istituzioni scolastiche stanno vedendo il vantaggio nell'ospitare stage formativi mediatici, seminari e altri programmi di formazione per aiutare a promuovere i leader per le industrie dei media, sebbene la migliore formazione provenga da anni trascorsi lavorando nel settore e salendo la scala.
