Alcuni mesi fa, ho riferito che i premi sull'assicurazione malattia dei dipendenti sono aumentati ancora più velocemente dell'inflazione quest'anno, con una copertura singola in aumento del 5% e una copertura familiare in aumento del 4%. In quel post ho spiegato come l'aumento del costo dell'assicurazione malattia dei dipendenti abbia portato a una diminuzione delle piccole imprese che offrono copertura.
Ma la riduzione della copertura non è l'unico modo in cui le piccole imprese reagiscono al prezzo crescente dell'assicurazione malattia dei dipendenti. Un recente sondaggio su un campione casuale stratificato di 921 piccole imprese condotto per la National Federation of Independent Business da Mason Dixon Polling and Research identifica diversi altri modi in cui le piccole imprese rispondono.
$config[code] not foundNella tabella seguente, mostro la frazione delle piccole imprese che ha detto ai topografi che hanno intrapreso azioni diverse in risposta agli aumenti dei premi. (Ogni azienda potrebbe segnalare di aver intrapreso più di un'azione, infatti la media era di 2,7).
Il sondaggio mostra diversi modelli importanti:
1. Il modo più comune in cui i proprietari di piccole imprese rispondono agli aumenti dei premi dell'assicurazione sanitaria è quello di ottenere meno profitti. Ciò è significativo perché, come ho già scritto in precedenza, i premi dell'assicurazione malattia sono aumentati più rapidamente dell'inflazione per molti anni, mentre i profitti delle piccole imprese sono diminuiti in termini reali. Anche se non riesco a mostrare un effetto causale dell'aumento dei premi dell'assicurazione sanitaria sul calo dei profitti delle piccole imprese, la correlazione negativa tra i due è allarmante.
2. La prossima risposta più comune all'aumento dei costi dell'assicurazione malattia dei dipendenti è l'aumento della produttività aziendale. È importante che i responsabili delle politiche riconoscano che più piccole imprese reagiscono ai crescenti costi dell'assicurazione sanitaria diventando più efficienti che passando i costi più alti ai lavoratori o riducendo il personale.
3. Più piccole imprese rispondono ai crescenti costi dell'assicurazione sanitaria riducendo gli investimenti (40 percento) che riducendo gli stipendi (37 percento) o aumentando la quota di assicurazione sanitaria pagata dai dipendenti (30 percento). Questo è sorprendente per due ragioni. In primo luogo, molti economisti sostengono che i costi sanitari più elevati dovrebbero essere trasferiti ai dipendenti sotto forma di salari più bassi e minori benefici. In secondo luogo, molti economisti si aspettano che le piccole imprese rispondano ai costi più alti dell'assistenza sanitaria per gli impiegati investendo in tecnologie per il risparmio di lavoro perché le macchine non hanno bisogno di un'assicurazione sanitaria.
4. Meno di un terzo delle piccole imprese aumenta i prezzi in risposta all'aumento dei premi dell'assicurazione sanitaria. L'incapacità di trasferire maggiori costi benefici può essere il motivo per cui molti proprietari di piccole imprese hanno visto i loro profitti schiacciati negli ultimi anni.
5. Due delle azioni meno comuni che i proprietari di piccole imprese prendono in risposta al maggiore costo dell'assicurazione malattia dei dipendenti sono di ridurre il numero di addetti e ridurre le ore di lavoro o di prendere il credito d'imposta dell'assicurazione malattia. Come rilevato dal sondaggio, queste azioni sono state intraprese solo dal 17% delle piccole imprese. Ciò è ironico perché i sostenitori della Affordable Care Act spesso sostengono che i titolari di piccole imprese si prenderanno il credito d'imposta dell'assicurazione sanitaria, mentre gli oppositori affermano spesso che i proprietari di piccole imprese ridurranno il numero dei dipendenti e ridurranno le ore dei dipendenti in risposta alla nuova legge.
Foto di assistenza sanitaria tramite Shutterstock
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