Un nuovo rapporto rileva che solo il 10% delle piccole imprese ha implementato completamente strumenti digitali come l'intelligenza artificiale e l'automazione. Secondo il Workplace 2025: The Post-Digital Frontier Study di Randstad US, queste stesse aziende mancano delle strategie per rendere i propri dipendenti esperti di tecnologia digitale ai gradi richiesti dai lavoratori.
Questo nonostante il fatto che il rapporto affermi anche che il 40% dei dipendenti ha cambiato lavoro per accedere agli ultimi strumenti digitali. Una maggioranza (72%) degli intervistati afferma inoltre che la reputazione di un'azienda come leader digitale influenza il loro desiderio di entrare a far parte dell'azienda.
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I numeri rappresentano una sfida continua.
"Le tecnologie digitali hanno radicalmente modificato quasi ogni aspetto delle operazioni aziendali oggi", ha dichiarato Alan Stukalsky, chief digital officer di Randstad North America in una recente versione. "Tuttavia, come illustra il nostro studio, i leader aziendali sono alle prese con il modo di liberare il potere e la promessa che una forza lavoro abilitata dalla tecnologia offre. La semplice verità è che le aziende devono essere disposte ad adattare e adattare i modelli di business tradizionali, al fine di competere efficacemente per i talenti e guidare la crescita operativa ".
Il rapporto ha trovato la reputazione di un'azienda e la prontezza digitale erano intrecciate. Senza lavorare insieme, ogni azienda potrebbe perdere il 60% dei dipendenti. Oltre i due terzi (80%) degli intervistati ha definito i tratti che desideravano vedere in questi leader digitali come un impegno per l'innovazione e la capacità di mantenere i dipendenti impegnati con le ultime tecnologie digitali.
Un terzo dei lavoratori riteneva che i loro attuali datori di lavoro non avessero le opportunità di formazione digitale sul lavoro che volevano.
Per aiutare le aziende a capire dove si trovano, Randstad ha sviluppato un quiz proprietario. Oltre 800 leader aziendali e capi dipartimento hanno risposto al sondaggio. Sono stati coinvolti quasi 3.000 lavoratori americani.
Randstad North America, Inc. fornisce risorse umane flessibili e soluzioni di lavoro. Le operazioni in Nord America hanno 100.000 dipendenti nella forza lavoro.
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