I controlli in background sono un requisito per molti lavori. In un mercato del lavoro competitivo, i datori di lavoro devono sapere che i loro nuovi assunti soddisfano standard specifici per garantire che possano svolgere il lavoro. Un background educativo è un requisito per molti posti di lavoro, e un datore di lavoro può chiedere per i candidati di lavoro con un master o una laurea o una formazione professionale nell'area di lavoro.
Trascrizioni scolastiche
Il modo più semplice per controllare il background formativo è chiedere le trascrizioni del college o dell'università del richiedente. Le trascrizioni ufficiali non solo dimostrano che un richiedente ha frequentato corsi di formazione, ma fornisce anche informazioni aggiuntive, come i voti del candidato in questi corsi. La trascrizione fornirà anche informazioni sulla data in cui il richiedente ha frequentato questi corsi e l'ubicazione della scuola verifica altre informazioni di controllo di background sulle precedenti residenze del richiedente. Alcuni datori di lavoro, come lo Stato dello Utah, richiedono trascrizioni originali, non fotocopie.
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Le verifiche di background educativo possono includere anche test. Gli esami di servizio civile sono basati su specifiche aree di conoscenza. Altri test possono riguardare il curriculum che il richiedente dovrebbe già conoscere, il che fornisce ulteriore supporto alle sue affermazioni educative. Ad esempio, un candidato per un lavoro di contabilità può fare un test sui regolamenti contabili del governo, che un docente universitario coprirebbe in un corso di contabilità.
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La verifica del background educativo può includere domande di altri studenti. Se un candidato di lavoro afferma di aver frequentato una scuola durante un periodo di tempo specifico, il datore di lavoro potrebbe intervistare altri laureati della scuola per vedere se ricordano di aver incontrato il candidato durante questo periodo. Questo è più efficace per una piccola scuola, dove gli studenti hanno maggiori probabilità di conoscersi. Gli studenti possono essere trovati cercando gruppi di alunni, o contattando la scuola stessa e chiedendo informazioni su altri laureati.
Altre credenziali
Altre certificazioni possono fornire informazioni sul background formativo del candidato. Le credenziali del Certified Public Accountant richiedono che un candidato prenda un regime specifico di corsi universitari. Dal momento che un'agenzia governativa ha verificato la storia educativa del richiedente, il datore di lavoro sa che il richiedente ha preso corsi sufficienti per essere ammissibili per il lavoro. Le credenziali del Certified Public Accountant sono emesse dal consiglio di amministrazione di ogni stato, e lo stato verifica la storia di istruzione e lavoro del richiedente.
interviste
Un colloquio può anche confermare che un candidato al lavoro ha frequentato un'università specifica. Un datore di lavoro può chiedere a un candidato di lavoro di nominare il suo consulente o un altro professore presso la scuola. Il datore di lavoro può quindi verificare le credenziali del richiedente chiamando il contatto indicato per confermare che il richiedente ha frequentato la scuola.
