Se lo fai, non dimenticherai mai la sensazione di avere tutti gli occhi nella stanza su di te, persone che respirano praticamente insieme a te. Penso che sia quello che intendono dire quando dicono di averli "mangiati fuori mano". Ora, hai mai completamente perso il controllo della stanza? Mentre ti guardi intorno, gli occhi sono saturi, le persone guardano furtivamente i loro smartphone e dispositivi mobili o semplicemente scrivendo sui loro computer (e sai che non stanno prendendo appunti abbondanti). Ancora peggio, i dirigenti che lanciano venti domande a te e te che hai quella sensazione di malessere e contorcimento dentro di te?
$config[code] not foundSe hai passato del tempo nel mondo degli affari, probabilmente hai avuto entrambe queste esperienze e ti sei chiesto come mai nel mondo la stessa persona potrebbe creare due esperienze completamente opposte. Una risposta è semplicemente dire che è una funzione del pubblico, e in qualche modo lo è. Ma come molte cose in questo mondo, l'esperienza che creiamo per i nostri ascoltatori è davvero nelle nostre mani.
Quello che non ho realizzato, fino a quando ho letto "Possedere la stanza: scopri la tua firma vocale per padroneggiare la tua presenza alla leadership", è che possiamo controllare l'esito di qualsiasi conversazione e presentazione. NOI abbiamo il controllo.
Quali autori Amy Jen Su (@AmyJenSu) e Muriel Maignan Wilkins (@MaignanWilkins) sottolineano chiaramente nel loro nuovo libro è che puoi potenziare la tua carriera e la leadership credendo semplicemente padronanza della tua "Signature Voice" che è unicamente tua e che può essere adattato a qualsiasi situazione. Questa voce distintiva deriva dall'allineamento delle tue convinzioni, delle tue capacità comunicative e della tua energia fisica con le esigenze del tuo pubblico.
Ad esempio, ci sono quelle che chiamerei "fare" conversazioni e "condurre" le conversazioni. E devi essere molto chiaro su quale conversazione stai avendo. Se sei il team o il capo progetto che fornisce un aggiornamento al team di gestione – è necessaria una conversazione "guida" perché stai parlando con un pubblico dirigente. Le loro esigenze di informazione sono diverse E stanno guardando voi come il leader della situazione. Quindi, si aspettano che tu comunichi come farebbe un leader.
Gli autori parlano dall'esperienza personale
Ho sentito parlare del libro da un pubblicista e ho richiesto una copia di revisione basata esclusivamente sul titolo. Voglio dire, se c'è un processo là fuori dove posso far sì che la gente mangi dalle mie mani, voglio saperlo.
Gli autori, Amy Jen Su e Muriel Maignan Wilkins, sono i proprietari e i soci di gestione di Asis Associates, una società di formazione esecutiva e coaching. Entrambi sono ambasciatori ricercati sul tema della presenza e della comunicazione della leadership. Entrambi hanno avuto un'esperienza personale in questo settore. A Amy fu detto che doveva indurirsi. Era percepita come troppo giovane e passiva per essere considerata come "materiale di comando". D'altra parte, a Muriel è stato detto che doveva trasformare la sua personalità audace in una tacca.
Amy e Muriel hanno preso le loro esperienze personali e lavorano per trasformare il loro stile comunicativo e trasformato in un processo e un libro che puoi usare per imparare a sfruttare i tuoi punti di forza e ottenere la presenza potente che ti serve per raggiungere il tuo pieno potenziale come capo.
Come diventare un A-C-E nel tuo campo
Gli autori hanno sviluppato un modello potente per aiutarti a diventare un comunicatore di potere. Si chiama A-C-E:
A - Presupposti fai e la mentalità che porti alle tue interazioni con gli altri.
C - Strategie di comunicazione - Tecniche e strumenti che usi per influenzare e ispirare.
E - Energia ed espressione - Come ti vedi fisicamente; come i tuoi segnali non verbali influenzano gli altri.
Imparerai dagli esempi di persone famose come:
- Christine Day, CEO di Lulemon Athletica, la cui autenticità l'ha aiutata a far crescere la quota di mercato della sua azienda per diventare il più grande fornitore di yoga al mondo.
- Al Gore, che era noto per il suo stile robotico che ha poi trasformato la sua presenza in uno di calore, equilibrio e passione per l'ambiente.
- Tony Hayward, l'amministratore delegato di BP al tempo della fuga di petrolio Deepwater Horizon 2010, che è stato spalancato per la sua insensibilità quando ha fallito nell'adattare il suo stile comunicativo alla crisi.
Ma il libro include anche leader non celebrati in organizzazioni come la tua che hanno tutti a che fare con le stesse sfide comunicative.
Non imparerai solo dalle loro storie, avrai l'opportunità di sperimentare il processo per te stesso usando il loro strumento diagnostico per valutare la tua presenza attuale e in corso e il modo in cui gli altri ti percepiscono.
"Own the Room" è un libro tanto necessario
Mentre ci sono molti libri su come dare presentazioni potenti, "Own the Room" parla di come avere comunicazioni appropriate senza perdere te stesso nel processo. Un'osservazione che ho avuto mentre leggo molti degli esempi è che lo stile era un po 'più di "parlare d'impresa" di quanto io sia abituato nel mondo della piccola impresa. Ma non lasciare che ciò ti impedisca di prendere a cuore il messaggio degli autori.
Questo è un libro che è applicabile ai proprietari di piccole imprese che vendono a più clienti aziendali e ai dipendenti che desiderano entrare in posizioni di leadership.
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