Avvio delle assunzioni online Lavorabile recentemente assicurato circa 780.000 $ (600.000 euro) in un round di seed-funding guidato da Openfund. Il finanziamento significa potenziali miglioramenti per lo strumento di assunzione basato su cloud.
Lavorabile offre alle aziende un modo per gestire il processo di assunzione tutto in un unico posto, piuttosto che dover andare avanti e indietro tra e-mail, LinkedIn, bacheche online, curriculum PDF e altri strumenti di gestione delle risorse umane.
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Ma forse ancora più importante, lo strumento raccoglie informazioni dalla presenza online completa di un richiedente. Quindi, piuttosto che mettere tutta l'enfasi sui curricula, pettini lavorabili attraverso i profili dei social media e altri siti per trovare informazioni sull'occupazione, l'istruzione e la competenza del candidato in passato. Se sei il gestore delle assunzioni, presumibilmente ti farà risparmiare tempo. Non dovrai cercare tali informazioni in tutto il Web e raccoglierle manualmente.
Il sito richiede agli utenti di accedere con un account LinkedIn. Consente inoltre ai candidati di richiedere posizioni aperte con il proprio account LinkedIn al posto di un curriculum effettivo.
La foto sopra mostra un cruscotto funzionale per una posizione aperta. Puoi vedere quanti candidati hanno richiesto la posizione. Puoi anche vedere quanti sono stati rifiutati o selezionati in questo momento del processo. Ci sono posti per rivedere i candidati, discutere tra i membri del tuo team e visualizzare i profili LinkedIn di altri candidati e altri dettagli.
Le aziende possono utilizzare lo strumento per impostare requisiti di screening personalizzati per le loro posizioni aperte. Ad esempio, una società potrebbe richiedere ai candidati di avere almeno tre anni di esperienza nel marketing per essere addirittura considerati per una posizione aperta. Se i candidati non lo selezionano come una delle loro qualifiche quando si applicano, lo si può vedere subito. Quindi puoi passare immediatamente al prossimo richiedente. Non è necessario perdere tempo a leggere un intero curriculum per determinarlo personalmente.
Una volta che i candidati sono nella rosa dei candidati, puoi assegnare interviste al tuo membro del team. Oppure puoi far sapere agli altri quando hai impostato interviste o telefonate con alcuni candidati.
La premessa dietro lo strumento è quella che può essere un risparmio di tempo per le piccole imprese. Tuttavia, non è un'idea completamente nuova. Altri sistemi di assunzione basati sul Web come SmartRecruiters e JobVite offrono modi simili per le imprese di inviare lavori e ordinare i candidati.
Lavorabile, una startup con sede in Grecia, ha lanciato la sua versione beta nell'ottobre del 2012. La società ha già aggiunto funzionalità come moduli di domanda personalizzati e postazioni di lavoro automatiche a siti come Indeed.com.
