Come possono venti bastoncini di spaghetti, un metro di nastro, un metro di corda e un marshmallow per costruire una squadra più forte?
La sfida Marshmallow è diventata un esercizio popolare in cui ai piccoli gruppi viene chiesto di costruire la "struttura indipendente più alta" con i materiali forniti. Le squadre hanno diciotto minuti per completare questa attività, incluso l'intero marshmallow in cima. È un esercizio divertente e istruttivo che consente ai team di sperimentare semplici lezioni di collaborazione, innovazione e creatività.
$config[code] not foundLa sfida Marshmallow è stata condotta con laureati aziendali, amministratori delegati, architetti, ingegneri e persino bambini della scuola materna. Ci sono stati sorprendenti risultati per i quali i gruppi si comportano con maggior successo.
Sorprendentemente, i recenti diplomati delle scuole di business sono tra i peggiori esecutori e gli asili infantili spesso eccellono in questa sfida. I bambini non passano il tempo a combattere per essere il capo del gruppo. Invece, iniziano a giocare e nel processo iniziano i prototipi. I laureati aziendali trascorrono la maggior parte del tempo a parlare, pianificare e costruire, il che significa che non hanno molto tempo per cambiare il progetto quando finalmente arriva il momento di mettere il marshmallow in cima, che di solito è troppo pesante per la struttura che è stata costruita.
Lezioni di team building dalla sfida Marshmallow
Prova sempre i presupposti tramite il prototipo
I partecipanti pensano che i marshmallows siano leggeri e possano essere facilmente supportati, ma quando i team iniziano a costruire la struttura, improvvisamente la rimprovera. Solo attraverso la consapevolezza che ogni idea ha valore e quindi la prototipazione di varie soluzioni, i team possono scoprire cosa funziona.
Non concentrarti sull'essere il più alto
Quando viene data l'istruzione che vincerà il più alto, le squadre assumono che l'altezza vincerà il concorso. Di conseguenza, si concentrano erroneamente su quanto in alto possono costruire la struttura invece della stabilità della sua base. Molte volte le aziende cercano di crescere troppo velocemente prima di avere una solida attività.
Usa ciò che è disponibile
Lo sviluppo di ogni prodotto ha dei limiti e i team possono utilizzare solo ciò che hanno e non ottenere risorse che vogliono costruire qualcosa di meglio. Negli affari, non ci sono mai risorse illimitate o l'ambiente perfetto per crescere.
Usa solo ciò che è necessario
Ci sono alcune cose che vengono date nella The Marshmallow Challenge che non devono essere usate come la corda. I team devono capire cosa è utile e cosa deve essere scartato nello sviluppo di qualsiasi soluzione.
Rinunciare alla perfezione
Le squadre iniziano a sognare di costruire un'elegante struttura come la Torre Eiffel. Devono rinunciare a questa idea di perfezione e costruire qualcosa (anche se è brutto) che funziona che può essere "abbastanza buono" per vincere.
Se stai cercando un modo divertente per dare il via a una riunione o portare una squadra in uno stato d'animo creativo, prova a eseguire The Marshmallow Challenge. La tua squadra è all'altezza?
Ripubblicato con il permesso. Originale qui.
Marshmallow Foto via Shutterstock
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