Gli strateghi aziendali tengono le loro aziende sulla buona strada. Determinano gli obiettivi per la loro organizzazione e preparano strategie per assicurarsi che la loro azienda soddisfi tali obiettivi. Questo lavoro comporta l'analisi di pratiche e strategie esistenti per identificare quali aree necessitano di miglioramenti e lo sviluppo di metodi innovativi per aiutare a stabilire e raggiungere gli obiettivi aziendali. Gli strateghi aziendali possono concentrarsi su un'area specifica, come lo sviluppo o la commercializzazione del prodotto, o obiettivi specifici, come l'espansione delle fonti di reddito per la propria organizzazione.
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Questi professionisti lavorano spesso per preparare la documentazione relativa agli obiettivi aziendali, per aiutare a comunicare questi obiettivi in tutta l'organizzazione e mantenere tali obiettivi organizzati. Gli strateghi aziendali elaborano e documentano i piani per raggiungere gli obiettivi che hanno fissato e forniscono istruzioni e motivazione allo staff nell'implementazione di nuove strategie e progetti. Un elenco di attività di sviluppo commerciale potrebbe includere anche la segnalazione al personale dirigenziale e la presentazione di presentazioni agli investitori aziendali.
Gli strateghi aziendali lavorano spesso come impiegati a contratto, il che significa che lavorano per se stessi. Alcuni possono anche lavorare con servizi di consulenza - in ogni caso, poche strategie di business sono impiegate a tempo pieno da singole società. Il lavoro autonomo richiede agli strateghi di costruire e mantenere una base di clienti, anche se consente anche una maggiore autonomia e una pianificazione più flessibile. I potenziali strateghi d'affari dovrebbero aspettarsi di lavorare in ufficio, dividendo il loro tempo tra il loro ufficio di casa o l'ufficio di consulenza e le sedi degli affari dei clienti.
Requisiti di istruzione e abilità
Questi professionisti devono comunicare in modo chiaro ed efficace con il personale di varie aziende al fine di attuare piani e raggiungere obiettivi. Ciò richiede capacità di leadership e motivazione. Gli strateghi aziendali devono anche sentirsi a proprio agio interagendo con i gestori e gli investitori. I migliori candidati di stratega d'affari possiedono le seguenti abilità:
- Abilità comunicative.
- Competenze informatiche.
- Competenza in PowerPoint e Microsoft Word.
- Capacità di leadership.
- Abilità interpersonali.
- Organizzazione.
- Capacità analitiche.
- Problem-solving.
- Abilità di parlare in pubblico
La maggior parte dei datori di lavoro richiede ai candidati stratega di business di tenere almeno un diploma di laurea, preferibilmente in affari, gestione o una disciplina correlata. Alcune aziende potrebbero preferire candidati con un master in business administration (MBA).
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingEsperienza e requisiti di certificazione
I programmi di laurea in economia insegnano agli studenti a utilizzare la terminologia aziendale per comunicare e utilizzare la tecnologia per analizzare i sistemi informatici. Le major aziendali seguono spesso corsi di comunicazione aziendale, gestione delle operazioni, statistiche per problemi strategici e analisi computerizzata. Gli studenti MBA, d'altra parte, acquisiscono esperienza analitica e competenza nella gestione aziendale, pianificazione per la crescita a lungo termine e la risoluzione dei problemi.
Di solito, gli strateghi di business di successo hanno diversi anni di esperienza professionale pregressa nel mondo degli affari e della consulenza, preferibilmente nel campo in cui mirano a fornire servizi di consulenza, come nel settore sanitario o della tecnologia dell'informazione. Alcuni professionisti potrebbero anche perseguire la certificazione attraverso l'Institute of Management Consultants U.S.A. I datori di lavoro raramente richiedono candidati per ottenere la certificazione, ma alcuni preferiscono, e la designazione può impostare alcuni candidati di lavoro oltre al resto.
Potenziale di guadagno
Gli strateghi dello sviluppo commerciale godono di uno stipendio medio annuo di $71,000, secondo PayScale. Questo si riduce ad un salario orario di circa $19.50. Gli strateghi che guadagnano molto del 90 ° percentile della scala salariale possono fare $124,000 all'anno, mentre quelli del 10 ° percentile più basso guadagnano circa $40,000 annualmente.
