Il governo degli Stati Uniti è il più grande datore di lavoro della nazione e, come tale, è all'avanguardia nell'assunzione di disabili. Un Ordine esecutivo 2010 ha fissato l'obiettivo di assumere almeno 10.000 dipendenti disabili entro il 2015, e le agenzie hanno progettato programmi per reclutare disabili e facilitare loro la candidatura per posti di lavoro. In alcuni casi, i programmi danno la preferenza ai disabili nel riempire i posti di lavoro vacanti federali, mentre altri la concorrenza è uguale in tutto per quanto riguarda l'abilità fisica. Il governo federale ha bisogno di lavoratori con una varietà di abilità, indipendentemente dalle capacità fisiche, purché le funzioni richieste possano essere eseguite e vi sia una prova dell'idoneità al lavoro.
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Il sito web del governo federale - USAJobs.gov - mantiene un database di tutte le aperture di lavoro federali. È possibile esplorare il sito per conoscere le opportunità di lavoro specifiche, i requisiti formativi e di formazione per un lavoro e le competenze necessarie per svolgere il lavoro. Se non vedi il particolare lavoro che ti interessa, puoi iscriverti per essere avvisato via email quando si apre un lavoro di questo tipo. L'Amministrazione della sicurezza sociale mantiene anche un elenco di aperture di lavoro all'interno dell'SSA.
Il processo competitivo
Il processo di lavoro competitivo è lo stesso per i richiedenti disabili e non disabili. Trovate un lavoro a cui siete interessati sul sito Web di USAJobs, inviate la vostra domanda e aspettate una chiamata. È possibile sottoporsi a un'intervista telefonica prima di un'intervista di persona. Se hai bisogno di un alloggio speciale per la tua disabilità per completare il processo di colloquio, come un telefono di sintesi vocale, tale sistemazione sarà effettuata. Durante il processo di intervista, il datore di lavoro non può porre domande specifiche per la sua disabilità, sebbene possa porre domande volte a determinare la sua capacità di svolgere le mansioni del lavoro. Ad esempio, se il lavoro richiede di essere in grado di sollevare scatole pesanti, l'intervistatore potrebbe chiedere se sei in grado di farlo.
Il processo non competitivo
Ogni agenzia federale coinvolta nell'assunzione di civili ha uno speciale coordinatore di collocamento che lavora con i disabili per aiutarli a trovare lavoro all'interno della loro agenzia. Se sei interessato a un lavoro presso l'Amministrazione della sicurezza sociale, ad esempio, contatti l'SSA e chiedi di parlare con il coordinatore speciale. Quindi inoltrare la domanda tramite il coordinatore speciale ei responsabili delle assunzioni del dipartimento considerano l'applicazione separatamente dai candidati non disabili.
Alloggi
Le agenzie federali devono fare accomodamenti ragionevoli per consentire a una persona disabile di lavorare. Ad esempio, a una persona cieca può essere assegnato un computer speciale con software di riconoscimento vocale, una persona sorda può usare un interprete di lingua dei segni e qualcuno in una sedia a rotelle avrebbe una postazione di lavoro accessibile. La rete di alloggi per il lavoro del Dipartimento del lavoro offre consulenze confidenziali per aiutare individui e agenzie a progettare alloggi che consentano ai dipendenti disabili di svolgere il proprio lavoro. Il costo degli alloggi è indicato nel budget complessivo dell'agenzia, non nel budget del singolo ufficio in cui lavora il dipendente.
