Come intervistare per un lavoro di magazzino. Hai scoperto una grande opportunità di lavoro in un magazzino. Hai spedito al datore di lavoro il tuo curriculum e hai ricevuto la chiamata che ti invitava a un colloquio. Ora cosa? Preparazione! Quanto bene ti prepari per un colloquio è la chiave del successo. Per i lavori di magazzino, la tua preparazione deve includere l'apprendimento delle operazioni di magazzino e la pratica della tua articolazione di come sei il miglior candidato per il lavoro.
$config[code] not foundScegli cosa indosserai per l'intervista. Per le interviste di lavoro nel magazzino, è probabile che la persona che intervista abbia un aspetto informale. Scegli un abbigliamento da intervistare che è un gradino sopra questo. Per gli uomini, sono accettabili bei pantaloni, una camicia abbottonata e un cappotto sportivo. Per le donne, sono adatti i bei pantaloni e una camicetta.
Raccogliere documenti di supporto. Metti insieme un portfolio che comprende più copie del tuo curriculum, copie di licenze e certificati pertinenti come una licenza per carrelli elevatori, un elenco di referenze e lettere di raccomandazione. Portali con te all'intervista.
Acquisisci familiarità con il lavoro di magazzino che stai cercando. Controlla la descrizione del lavoro se ne hai uno. Chiama l'azienda e chiedine una, se non lo fai. Ricerca l'azienda verificando il suo sito web. Esercitati a parlare di come le tue capacità, esperienza ed educazione corrispondono alle qualifiche richieste per il lavoro.
Prepara le domande per chiedere all'intervistatore informazioni sulla compagnia e sul lavoro. Buone domande da porre in un colloquio di magazzino sono se la società prevede o meno di espandere le sue operazioni di magazzino e quale è la giornata tipo per un lavoratore in questo magazzino.
Arriva da 10 a 15 minuti prima dell'inizio del colloquio. Sii gentile con tutti quelli che incontri.
Rispondi alle domande dell'intervista con la consapevolezza che l'obiettivo dell'intervistatore è quello di imparare 2 cose da te: hai le giuste "abilità" per fare il lavoro e le "soft skill" giuste per essere una buona misura. Esempi di competenze specifiche rilevanti per i lavori di magazzino comprendono la capacità di sollevare oggetti pesanti e sperimentare il funzionamento dei motori di traino. Le soft skills sono l'orientamento al dettaglio e se sei un giocatore di squadra e un risolutore di problemi. Qualsiasi domanda posta da un intervistatore ha lo scopo di misurare questo tipo di abilità.
Termina l'intervista esprimendo i tuoi ringraziamenti per l'intervista. Ribadisci il tuo interesse per il lavoro e come credi di essere in ottima forma. Organizzare un tempo per chiamare l'intervistatore a seguire in un momento conveniente per l'intervistatore.
Mancia
Stringi la mano all'intervistatore usando una presa simile come intervistatore. Le domande più frequenti poste in un colloquio di lavoro nel magazzino includono come sollevare una scatola in modo sicuro, quale esperienza si ha con codici a barre e gestione di materiali pericolosi, e qual è il modo corretto di spostare le scatole su un pallet. Sorridi ed essere positivo durante il colloquio.
avvertimento
Non indossare profumo o acqua di colonia per l'intervista e non fumare prima dell'intervista. Non dire mai nulla di negativo su ex collaboratori o manager.
