Dopo essere stati licenziati da un lavoro, i dipendenti mantengono un certo livello di diritti quando si tratta di lavoro. Ciò include un numero di benefici mantenuti indipendentemente dai motivi della risoluzione. Inoltre, alcuni licenziamenti possono essere considerati violazioni dei diritti legali, spingendoti a poter intraprendere azioni legali.
Significato
Se sei licenziato da un lavoro, il datore di lavoro di solito non può prendere i soldi della pensione. Finché sei investito, i soldi della pensione sono tuoi. Se sei parzialmente investito, solo alcuni dei soldi possono essere trattenuti.
$config[code] not foundBenefici
L'assicurazione sanitaria di una società con 20 o più dipendenti fa parte del Consolidato Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA). Ciò consente di mantenere la copertura sanitaria fino a 18 mesi dopo la cessazione.
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Dopo essere stati licenziati a causa di un licenziamento, chiusura o altro motivo, in genere è possibile raccogliere un indennizzo di disoccupazione. L'unica eccezione a questa regola è se qualcuno viene licenziato a causa di insubordinazione o violazione della politica aziendale.
Potenziale
Se vieni ingiustamente sospeso, puoi generalmente seguire i canali per una causa o lavorare con il sindacato solo per un risarcimento. Tuttavia, molti contratti ritengono che i dipendenti siano lavoratori "a volontà", il che significa che possono essere rescissi in qualsiasi momento per qualsiasi motivo.
considerazioni
Quando un dipendente viene licenziato per essere un informatore, il datore di lavoro sta commettendo un atto in violazione della legge. Ciò si verifica generalmente se si denunciano violazioni al governo o si partecipa a un'indagine o un'azione legale.
