NEW YORK, 10 giugno 2014 / PRNewswire / - Poiché le imprese familiari e private svolgono un ruolo fondamentale nelle economie di tutto il mondo, WomenCorporateDirectors (WCD) sta esplorando il modo migliore per migliorare la governance e creare valore a lungo termine in queste aziende, dove le dinamiche familiari spesso complicano questioni chiave come la successione alla leadership. Il nuovo Consiglio aziendale della famiglia WCD, lanciato al recente WCD Global Institute, condurrà una serie di iniziative, tra cui:
$config[code] not found- Nuovi programmi per donne Amministratori delegati e direttori di aziende familiari sia nel WCD Global Institute che nei suoi Istituti regionali in Asia, Europa e Americhe;
- Ricerche con la società di consulenza executive Spencer Stuart, il professor Boris Groysberg della Harvard Business School e l'esperta di comportamento organizzativo Deborah Bell per identificare le competenze specifiche necessarie per il servizio di società di proprietà privata e familiare e le sfide particolari affrontate oggi da queste aziende;
- Presentazione del regista - sia per le attività familiari che cercano all'esterno di registi che per i dirigenti aziendali che desiderano ampliare la propria esperienza attraverso il servizio di amministrazione di società pubbliche.
Inoltre, il WCD Thought Leadership Council 2015 affronterà il tema della governance globale delle aziende private (il rapporto inaugurale di quest'anno si è incentrato sui compensi dei dirigenti). Il Thought Leadership Council, che sarà presieduto da KPMG, affronterà le preoccupazioni delle società private e familiari e fornirà orientamenti agli amministratori sia nella famiglia che nei direttori esterni di tali società.
Si stima che l'80% delle aziende a livello mondiale sia di proprietà familiare, ma solo circa un terzo di esse sopravvive nella seconda generazione. "Un numero crescente di membri WCD - sia qui negli Stati Uniti che in particolare nei mercati emergenti, dove le imprese familiari svolgono un ruolo ancora più importante - chiedono un approfondimento delle problematiche aziendali familiari", afferma Susan Stautberg, CEO, co- fondatore e co-presidente globale di WCD e presidente di PartnerCom.
"Le aziende familiari stanno subendo una vera trasformazione quando si tratta del loro governo societario", afferma Henrietta Holsman Fore, co-presidente globale di WCD, CEO e presidente di Holsman International e direttore di Exxon. "Esiste un desiderio genuino di implementare le migliori pratiche di governance, ma anche di imparare come bilanciare questo con i desideri degli stakeholder della famiglia, che possono rappresentare più generazioni."
Questa estate, WCD collaborerà con Spencer Stuart, Groysberg e Bell per un sondaggio globale sul board director. Come parte dello studio, il gruppo esplorerà particolari differenze e somiglianze tra i consigli di amministrazione di proprietà pubblica ei consigli di amministrazione di società familiari / private. Lo studio nasce da precedenti ricerche condotte da WCD - il sondaggio del 2012 ha rilevato che una percentuale più elevata di dirigenti aziendali (FOB) rispetto a direttori non FOB dicevano che mancavano abilità nei loro consigli e che l'abilità mancata più spesso menzionata era "Gestione risorse umane."
I copresidenti del Family Business Council di WCD sono Anne Berner, CEO di Vallila Interior, direttore di Koskisen Oy, Kahrs PLC e European Family Businesses a Bruxelles, e co-presidente del WCD Finland Chapter; e Susan Remmer Ryzewic, Presidente, CEO e direttore di EHR Investments, Inc., direttore di Endless Pools, Inc. e William Smith Enterprises, Inc. e co-presidente del WCD North Florida e South Georgia Chapter.
Altri membri del Family Business Council includono Fatima Al Jaber, Anita Antenucci, Jenny Banner, Kathy Barclay, Victoria Barnard, Franca Benetton, Janet Clark, Carol Daniels, Ann Drake, Elaine Eisenman, Renee Fellman, Henrietta Fore, Carmen Graham, Sally Guthrie, Darcy Howe, Michelle Jordan, Jill Kanin-Lovers, Liora Katzenstein, Julia Klein, Pat McKay, Margaret Pederson, Barbara Roberts, Theo Schwabacher, Robin Smith, Joan Steel, Susan Stemper, Marcy Syms, Suzanne Townsen, Corinne Vigreux e Alison Winter.
"Le aziende a conduzione familiare generano il 78% dei nuovi posti di lavoro negli Stati Uniti", afferma Berner. "Ma il ruolo ancora maggiore che svolgono in tutto il mondo - dall'Asia all'Europa - sottolinea il valore della comprensione e del miglioramento delle loro pratiche di governance".
"Il buon governo e la creazione di valore a lungo termine sono inestricabilmente intrecciati", afferma Ryzewic. "Il governo della famiglia aziendale beneficia della proprietà delle generazioni future, ma si creano complicazioni legate alle dinamiche familiari e alla correttezza delle parti interessate. Il nostro Family Business Council sta scoprendo come lavorare al meglio attraverso questi temi per creare organizzazioni sostenibili e dinamiche ".
Per ulteriori informazioni sul Consiglio aziendale della famiglia WCD, contattare Suzanne Oaks Brownstein o Trang Mar di Temin e compagnia a 212-588-8788 o email protetta.
Informazioni su WomenCorporateDirectors (WCD) WomenCorporateDirectors (WCD) è l'unica organizzazione globale di membri e comunità di direttori aziendali femminili, composta da oltre 3.000 membri che servono oltre 5.000 consigli di amministrazione in 62 capitoli in tutto il mondo, con molti altri in programma nei prossimi due trimestri. La capitalizzazione di mercato aggregata delle società pubbliche nelle cui schede i membri di WCD servono è di $ 8 trilioni: se il WCD fosse un paese, la sua economia sarebbe la terza più grande del mondo, dietro solo agli Stati Uniti e alla Cina. Inoltre, i membri di WCD sono presenti in numerosi forum di grandi aziende private a livello globale.
L'iscrizione al WCD offre una piattaforma unica per imparare dalla capitale intellettuale di donne esperte di tutto il mondo, e la missione di WCD è quella di aumentare il coraggio, la sincerità, l'inclusione e la coesione nella sala del consiglio. KPMG è un partner globale di WCD. Spencer Stuart è un Premier Partner e WCD Strategic Partners include Marriott International, Marsh & McLennan Companies e Pearl Meyer & Partners; I partner WCD Alliance comprendono International Finance Corporation (IFC), JPMorgan Chase e Northern Trust. WCD ha 62 capitoli globali, situati in Arizona, Atlanta, Pechino, Boston, Charlotte, Chicago, Cile, Cleveland, Colombia, Columbus, Dallas / Fort Worth, Delhi, Danimarca, Finlandia, Francia, Germania, Gulf Cooperation Council, Hanoi, Ho Chi Minh City, Hong Kong, Houston, Islanda, Indonesia, Israele, Giappone, Kansas City, Londra, Los Angeles / Orange County, Malesia, Melbourne, Messico, Milano, Minnesota, Marocco, Mumbai, Paesi Bassi, New York, Nuova Zelanda, Nigeria, California settentrionale, Florida settentrionale / Georgia meridionale, Panama, Perù, Filadelfia, Filippine, Quebec, Rio de Janeiro, Roma, San Diego, San Paolo, Seattle, Shanghai, Singapore, Sud Africa, Florida meridionale, Svizzera, Sydney, Tennessee, Toronto, Turchia, Washington, DC e Canada occidentale. I prossimi capitoli includono Argentina, Bruxelles, Denver, Egitto, Guatemala, Hawaii, Kenya, Nuovo Messico, Polonia, Porto Rico, Corea del Sud, Spagna, Tampa e Thailandia. Per ulteriori informazioni, visitare www.womencorporatedirectors.com. SOURCE WomenCorporateDirectors
