I cercatori di lavoro possono ora utilizzare Facebook (NASDAQ: FB) per cercare e applicare presso le aziende locali direttamente sul sito in oltre 40 paesi in tutto il mondo. Questo dà alle piccole imprese un modo completamente nuovo di reclutare talenti.
I cercatori di lavoro possono ora candidarsi a lavori su Facebook
Quando Facebook ha autorizzato la pubblicazione di offerte di lavoro sul proprio sito nel febbraio del 2017, era limitata agli Stati Uniti e al Canada. Ma con 70 milioni di aziende su Facebook che già utilizzano la piattaforma per connettersi con potenziali dipendenti, renderlo ufficiale a livello globale è stato il prossimo passo naturale.
$config[code] not foundLe imprese locali sono costituite principalmente da piccole imprese e impiegano oltre la metà della popolazione attiva negli Stati Uniti. Questa percentuale è altrettanto alta anche in altri paesi. Riunire le due parti su Facebook offre un forum per comunicazioni più aperte per trovare la soluzione giusta.
Per illustrare questo, Facebook ha evidenziato le esperienze di diverse aziende nell'annuncio della sua nuova sala stampa. In una sola occasione, Benjamin Hammel, responsabile delle operazioni di Sky Zone, un parco trampolino coperto dell'Illinois, ha dichiarato: "Avevamo più candidati del tipo giusto da applicare tramite Facebook … Era anche molto più facile guardare le applicazioni su Facebook, e io Penso che sia più facile per i candidati completare le offerte di lavoro. "Sky Zone ha riempito 11 posizioni dopo aver ricevuto più di 200 applicazioni attraverso il social network.
Se sei un business
Puoi creare posti di lavoro dalla tua pagina con i dettagli su ciò che stai offrendo e ciò che stai cercando in un candidato. Il post verrà quindi visualizzato in News Feed, Marketplace, pagina aziendale e dashboard dei lavori. Il post può anche essere potenziato in modo da poter raggiungere i candidati più adatti per la posizione.
$config[code] not foundQuando i candidati rispondono, puoi comunicare con loro, pianificare interviste e inviare promemoria automatici direttamente tramite Messenger.
Separazione dei profili personali e professionali
Una delle sfide per i candidati sui social media è il contenuto dei profili personali. Le aziende ora guardano agli account dei social media per controllare i potenziali dipendenti. E avere il tuo profilo personale e professionale su un sito potrebbe fornire più informazioni di quelle che preferiresti condividere.
È importante per chi cerca lavoro ricordare di avere delle opzioni quando si tratta delle impostazioni sulla privacy delle loro pagine sui social media. Separando pagine professionali e personali e implementando le giuste impostazioni sulla privacy, è possibile evitare che un'immagine imbarazzante arrivi nel reparto risorse umane.
È un buon consiglio anche per le piccole imprese ricordare quando si utilizza il sito. Tenere separati i contenuti personali e professionali.
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