Il brainstorming è un metodo popolare per trovare idee. Il processo coinvolge un gruppo che lavora insieme e afferma idee, argomentando i meriti di quelle idee, integrando quelle idee o rifiutando quelle idee. Il brainstorming è spesso visto sul posto di lavoro, quando un gruppo di lavoro si riunisce per prendere in considerazione e creare idee multiple. Ci sono sia vantaggi che svantaggi in questo modello di risoluzione di problemi di gruppo.
$config[code] not foundQuando è appropriato fare un brainstorming
La Scuola di prolungamento dell'Università del Vermont sostiene che il brainstorming è il modo migliore per risolvere un problema in una situazione di gruppo. Il brainstorming può essere applicato per risolvere l'obiettivo del gruppo, come capire cosa fare per un evento, un progetto di business o un piano. Brainstorming può anche essere usato per scrivere un programma di cosa deve essere fatto quando e chi eseguirà quelle azioni. Tuttavia, uno svantaggio di questa strategia è che il brainstorming può essere facilmente applicato eccessivamente. Ad esempio, potresti avere una situazione in cui un gruppo si confronta su ciò che il gruppo farà brainstorming nel suo prossimo incontro.
Capitale della creatività
Il brainstorming funziona solo quando tutti nella stanza hanno qualcosa da dire o possono costruire logicamente un buon argomento o reclamo. Nel brainstorming, la creatività di ogni individuo è accolta in modo tale che una soluzione o soluzioni possibili possano essere elaborate per risolvere un problema. Tuttavia, è necessario il giusto tipo di persone nel processo di brainstorming. Le persone che non hanno immaginazione o persone timide e silenziose non contribuiranno molto, semmai, al processo creativo. Questo ostacolo nel processo di brainstorming può danneggiare l'intero gruppo dinamico. I membri del team che hanno mostrato creatività nel loro lavoro hanno maggiori probabilità di riuscire in una sessione di brainstorming.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingTroppo democratico
Un vantaggio del brainstorming è che tutte le persone sono uguali nel processo creativo. Il gruppo si siede e decide di scambiare idee per il loro specifico progetto di business. Tuttavia, senza uno stretto controllo o un leader presente nella sessione di brainstorming, il gruppo potrebbe impiegare molto tempo per raggiungere un consenso. L'intrinseca natura democratica delle sessioni di brainstorming significa che ognuno ha la possibilità di parlare, ma tutti hanno anche la possibilità di obiettare. Compromettere e combinare idee è una virtù nelle sessioni di brainstorming, e se i lavoratori non possiedono queste virtù, una discussione costante condurrà la sessione di brainstorming da nessuna parte.
Gruppi più grandi
Per mantenere un buon equilibrio nella sessione di brainstorming, un gruppo deve essere relativamente piccolo. Un programma di metodologia di insegnamento all'Università del New Mexico presso l'Health Science Center sostiene che il brainstorming tende a non funzionare in modo efficace con gruppi più grandi. Grandi gruppi permettono ad alcune persone, specialmente a introversi, di non contribuire al brainstorming, e invece di retrocedere nella folla. Inoltre, con più persone coinvolte, c'è una maggiore probabilità di pensare in gruppo. Il pensiero di gruppo si verifica quando le persone tendono a gravitare verso un'idea perché sembra popolare. Il pensiero di gruppo può soffocare la creatività e le idee impopolari, ma necessarie, in una sessione di brainstorming.
