L'amministratore delegato o amministratore delegato di un'organizzazione senza scopo di lucro è coinvolto in molteplici aspetti dell'organizzazione, tra cui la gestione quotidiana delle operazioni, la supervisione dello staff amministrativo, le pubbliche relazioni e persino la raccolta di fondi.
Stipendio
Indeed.com riporta lo stipendio medio annuo di un amministratore delegato in un'organizzazione non profit nel 2014, era di $ 69.000. Non a caso, il risarcimento può variare ampiamente, a seconda della posizione. Ad esempio, il CEO medio senza scopo di lucro di New York guadagna $ 94.000 all'anno. Lo stipendio medio annuale per qualcuno che soddisfa quella stessa posizione a Indianapolis, Indiana è di $ 60.000. Ad Atlanta, in Georgia, gli amministratori delegati senza scopo di lucro hanno una media di $ 87.000 all'anno.
$config[code] not foundConsiglio di Amministrazione
L'amministratore delegato di un'organizzazione senza scopo di lucro fa capo al consiglio di amministrazione e serve a sostenere e dirigere l'amministrazione del consiglio. Questo in genere richiede di informare i membri del consiglio di amministrazione dello stato attuale dell'organizzazione, nonché di consigliare i membri sulle strategie e le risoluzioni preferite.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingGestione
Il CEO sovrintende e gestisce programmi e programmi organizzativi. È inoltre incaricata di raccomandare annualmente un budget al consiglio di amministrazione e di assicurare che il personale aderisca al budget approvato. Il CEO in genere gestisce anche le risorse umane.
Relazioni pubbliche
Il CEO di una organizzazione non profit garantisce e mantiene un'immagine positiva con il pubblico per quanto riguarda l'organizzazione non profit. Una solida reputazione è particolarmente importante per il CEO per mantenere con individui e aziende che contribuiscono all'organizzazione su base regolare.
Fundraising
L'amministratore delegato gestisce e supervisiona la raccolta di fondi per l'organizzazione non profit, compresa la pianificazione, le strategie e l'implementazione. Più in particolare, ciò richiede la determinazione delle esigenze finanziarie dell'organizzazione, la presentazione di proposte ai donatori e la cura dei registri di raccolta fondi.
Informazioni sullo stipendio del 2016 per i migliori dirigenti
Gli alti dirigenti hanno guadagnato uno stipendio annuo medio di $ 109,140 nel 2016, secondo il Dipartimento di Statistica del lavoro degli Stati Uniti. Nella fascia bassa, i massimi dirigenti hanno guadagnato uno stipendio del 25 ° percentile di $ 70,800, il che significa che il 75% ha guadagnato più di questo importo. Lo stipendio del 75 ° percentile è $ 165,620, il che significa che il 25% guadagna di più. Nel 2016, 2.572.000 persone sono state impiegate negli Stati Uniti come top executive.
