Tutti noi attraversiamo zone difficili al lavoro, e non necessariamente significa che dovremmo gettare la spugna e andarcene. Di solito, se siamo disposti ad aspettare i tempi difficili, le nuvole alla fine si separano e le cose migliorano nel nostro lavoro. Ma non è sempre così - ea volte è difficile capire la differenza.
Se ti stai chiedendo se le tue attuali difficoltà legate al lavoro siano più di un semplice problema, tieni d'occhio le seguenti bandiere rosse, il che potrebbe significare che è tempo di scrivere quella lettera di dimissioni.
$config[code] not found1. Non stai crescendo
Succede: tu raggiungi un livello al lavoro, a quel punto non c'è più spazio per crescere in termini di carriera e non stai più imparando cose nuove. Se il tuo lavoro non è più stimolante e stimolante per te e non ci sono cambiamenti all'orizzonte, potrebbe essere il momento di andare avanti. Lisa Stransky, coach di carriera certificata, ha detto a CNBC che se la tua azienda ti permette di diventare stagnante e non ti offre nuove opportunità, dimostra che non sono abbastanza interessati al tuo futuro o ai tuoi contributi all'organizzazione. È un segno che è ora di tagliare e scappare.
2. Stai camminando sul vetro
Se dedichi 40 ore alla settimana al tuo spazio di lavoro, dovresti almeno sentirti a tuo agio. Il CEO e cofondatore di Ellevest, Sallie Krawcheck, ha scritto in un post di LinkedIn che se stai pensando troppo (e ripensando) ogni parola che dici sul posto di lavoro, potrebbe essere il momento di smettere. Dovresti essere in grado di agire in maniera autentica sul posto di lavoro senza preoccuparti costantemente del fatto che le persone stiano interpretando male o guardando le tue idee.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da Sapling3. Stai costantemente preoccupando per il denaro
Le preoccupazioni finanziarie sono, per la maggior parte, inevitabili. Ma se gestisci i tuoi soldi e sei ancora preoccupato per tutto il tempo, la tua azienda potrebbe non pagarti abbastanza e, a seconda di quanto tempo sei stato lì, potrebbe essere un brutto segno. In Business Insider, l'esperta del posto di lavoro Lynn Taylor ha suggerito che se sei costantemente stressato per i soldi e sei stato con la tua azienda per un periodo di tempo significativo, parla con il management di un aumento. Se la tua azienda non è d'accordo, considera di cercarne una che non ti faccia sentire come se ti stessero facendo un favore pagandoti correttamente.
4. Non puoi immaginare un futuro lì
Che tipo di lavoro speri di fare in un anno? Immaginalo e poi chiediti: farai quel lavoro con la tua attuale compagnia? Se no, cosa volontà stai facendo con la tua compagnia attuale tra 12 mesi? E come ti fa sentire questa prospettiva? Se sei preoccupato per (o qualcosa di meno entusiasmante per) il tuo futuro con la tua attuale compagnia, considera di tagliare quel futuro corto e trovare un nuovo posto di lavoro.
5. Il tuo lavoro ti rende infelice
Questo potrebbe sembrare un gioco da ragazzi, ma molti di noi non riescono a dare la priorità alla nostra felicità quando si tratta delle nostre carriere. Quando lo facciamo, potremmo scivolare su modelli infelici al lavoro - in cui ci sentiamo costantemente depressi, annoiati, maltrattati o fraintesi - senza nemmeno rendercene conto. Forbes suggerisce che ti chiedi se ti senti onorato e rispettato per il lavoro che contribuisci e se sei attivamente infelice quando fai il tuo lavoro. Se è così, accetta quei sentimenti e agisci per migliorare le cose. Il tuo lavoro non dovrebbe renderti infelice.
6. Il tuo ambiente di lavoro è tossico
Il tuo lavoro effettivo è solo una parte del tuo lavoro. Anche il tuo capo e i tuoi colleghi costituiscono una parte importante della tua vita lavorativa, ea volte quelle dinamiche possono diventare tossiche. Valuta quanto bene collabori con i tuoi colleghi e come è la dinamica di potenza nel tuo spazio di lavoro. Guarda come la tua azienda tratta i suoi dipendenti e se il tuo ruolo in azienda si sente stimolante e in evoluzione. Potresti dare una buona occhiata a questi aspetti della tua vita lavorativa e notare alcuni schemi tossici, e se questi modelli sono persistenti, potrebbe essere il momento di andare avanti.
7. Il tuo capo non sta sfruttando le tue abilità
Se ritieni di possedere abilità preziose che non vengono utilizzate al lavoro (e che desideri siano), potrebbe essere il momento di agire. Parla con il management di cosa puoi offrire di più e in che modo vorresti contribuire con queste competenze alla tua azienda. Fai uno spettacolo per promozioni o incarichi che ti eccitano. Se hai fatto questi sforzi e sei venuto fuori, Psychology Today segnala che potrebbe essere il momento di chiamarlo. È importante investire il tuo tempo e le tue energie in una posizione che utilizza le abilità che ti piacciono.
8. Tu sai più del tuo capo
L'imprenditore avverte che se stai lavorando per qualcuno che ritieni sia meno esperto o competente di te, può portare a sfiducia nelle decisioni di leadership della tua azienda e all'ansia costante sul posto di lavoro. Se sei tu, fai un passo indietro e valuta se vuoi continuare a lavorare sotto un capo il cui lavoro non è all'altezza.
9. I tuoi superiori non ti ascoltano
È importante sentirsi ascoltati nel tuo lavoro. Il tuo capo dovrebbe trovare il tempo per te quando ne hai bisogno, e riconoscere i tuoi successi e lavorare con te sulle tue debolezze. Se hai sollevato dubbi sulla tua posizione, incarichi o colleghi e i tuoi superiori li hanno ignorati, questo è un problema. E se è un problema costante, potrebbe essere il momento di smettere.
10. La tua pancia dice così
Forse gli svantaggi della tua posizione attuale non superano tecnicamente i professionisti. Forse hai letto questa lista sperando di trovare una verità che ti ha risuonato, e sei rimasto deluso quando ciò non è accaduto. In questo caso, considera perché stai cercando dei motivi per lasciare il tuo lavoro, quando c'è solo un motivo reale di cui hai bisogno: solo sapere che è ora. Abbi fiducia nel tuo intestino, anche se è poco pratico e spaventoso, e consegna quella rassegnazione se ti sembra giusto.
