Nell'ambito della National Veterans Small Business Week, la Small Business Administration degli Stati Uniti ha ospitato una chat su Twitter per condividere suggerimenti e approfondimenti specifici per gli imprenditori veterani.
La chat si è svolta il 2 novembre. L'account Twitter ufficiale SBA (@SBAgov) ha posto domande e moderato la chat, che ha caratterizzato discussioni su diversi argomenti relativi ai veterani che attualmente possiedono attività commerciali o stanno cercando di entrare nel mondo della proprietà aziendale.
$config[code] not foundLa chat è iniziata con una discussione sulle migliori qualità che i veterani portano nel mondo degli affari.
Iniziamo! Q1: quali qualità portano i veterani alle imprese? #MyVetBiz
- SBA (@SBAgov) 2 novembre 2017
A1: I veterani grazie al loro background e addestramento militare portano qualità di determinazione e impegno nel risolvere i problemi creativi #MyVetBiz
- WV sec. di stato (@wvsosoffice) 2 novembre 2017
A1: adattabilità, etica del lavoro, leadership, lavoro di squadra, auto motivazione, capacità di gestire situazioni stressanti. #MyVetBiz
- First Data (@FirstData), 2 novembre 2017
A1: così tanti! I veterinari lo fanno accadere con risorse limitate, operano bene sotto pressione, onorano valore e impegno, e molto altro! #MyVetBiz @SBAgov
- IVMF (@IVMFSyracuseU) 2 novembre 2017
I partecipanti alla chat hanno anche condiviso consigli per gli altri che desiderano espandere o far crescere le loro attività.
Q3: Che consiglio daresti a qualcuno pensando di espandere la propria attività? #MyVetBiz
- SBA (@SBAgov) 2 novembre 2017
Assicurati di eseguire i numeri su T. L'espansione non significa sempre profitto! #myvetbiz
- Sheenapreneur (@Sheenapreneur), 2 novembre 2017
A3: ricerche di mercato! Esiste il mercato? Qual è il costo / impatto su di te mentre espandi? Momento giusto? #bakingadifference #MyVetBiz
- Dog Tag Bakery (@DogTagBakery), 2 novembre 2017
A3: Pianifica attentamente e identifica l'aspetto della timeline per i tuoi obiettivi di espansione. #MyVetBiz
- MyCorporation (@MyCorporation) 2 novembre 2017
Da lì, i partecipanti si sono concentrati sul marketing e hanno condiviso le loro cose migliori da includere in un piano di marketing.
Q4: Quali sono le prime tre cose in un piano di marketing? #MyVetBiz
- SBA (@SBAgov) 2 novembre 2017
1 ?? Costruisci le tue parole chiave #SEO 2 ?? Migliora il tuo contenuto 3 ?? Ottimizza per il cellulare 4 ?? Aumenta la velocità del sito
Ulteriori informazioni http://t.co/gOTa9wOXND #MyVetBiz - Google Small Biz (@GoogleSmallBiz) 2 novembre 2017 A4: Ricorda sempre le tre P: Product, Pricing e Placement #MyVetBiz - BizBuySell (@BizBuySell) 2 novembre 2017 A4. Chi sono i tuoi #clienti? Non tutti vogliono o amano ciò che vendi. #myvetbiz pic.twitter.com/YTg0jucZyx - Kedma Ough (@KedmaOugh) 2 novembre 2017 Quindi la chat è passata al tema della leadership. I partecipanti hanno offerto alcune buone pratiche per motivare i membri del team. Q5: Quali sono alcune buone migliori pratiche per motivare i dipendenti? #MyVetBiz - SBA (@SBAgov) 2 novembre 2017 A5: Motivare i dipendenti essendo trasparenti. Ascolta le loro idee e aiutali a diventare trincerati nei valori aziendali. #myvetbiz - Driven Insights (@DrivenInsights) 2 novembre 2017 In realtà CONOSCI il tuo personale: diversi dipendenti sono motivati da cose diverse. Non tutti inseguono $$$ #myvetbiz - Michael Baab (@michaelgbaab), 2 novembre 2017 A5: guida sempre dalla parte anteriore. Sii attivo con i tuoi dipendenti, perché sono più propensi a fare ciò che fai e non come dici tu. #MyVetBiz - SBDC Mankato (@SBDCMankato), 2 novembre 2017 Hanno anche discusso alcune delle potenziali sfide che accompagnano l'avvio di un'attività come un veterano. E alcuni partecipanti hanno condiviso risorse che potrebbero aiutare le persone a superare quelle sfide. Q6: Quali sono alcune sfide che i veterani incontrano quando iniziano un'attività? #MyVetBiz - SBA (@SBAgov) 2 novembre 2017 A6: assicurare i finanziamenti è difficile. Ecco una lista di prestiti, sovvenzioni e altre risorse per i vator imprenditori: http://t.co/9vxNntK1ax #MyVetBiz - SCORE Mentors (@SCOREMentors) 2 novembre 2017 A6: Finanziamento, processo di apprendimento (assunzione di dipendenti, buste paga, comprensione dei requisiti di archiviazione, responsabilità fiscali, ecc.) #MyVetBiz @SBAgov - Ohio SOS Jon Husted (@OhioSOSHusted) 2 novembre 2017 A6: Molti lasciano il servizio con una mancanza di equità, rendendo difficile ottenere prestiti commerciali tradizionali. #MyVetBiz - SBDC presso Onondaga CC (@onondagabizwiz) 2 novembre 2017 Puoi vedere la trascrizione completa della chat e altre discussioni sulle piccole imprese di proprietà di veterani verificando l'hashtag #MyVetBiz su Twitter. Veteran Homecoming Photo tramite Shutterstock
