In qualità di coordinatore volontario, non avrai un lavoro se non mantieni pieno il tuo programma di volontariato. Non solo, devi assicurarti che i volontari che gestisci siano entusiasti di partecipare agli eventi e ai progetti della tua organizzazione. Goditi il successo nel tuo lavoro reclutando costantemente i volontari, motivando quelli che hai e assicurandoti che tutti si divertano a lavorare per una causa meritevole.
Obiettivi prefissati
Esegui una valutazione dei bisogni per la tua organizzazione e fissa gli obiettivi in base alle tue scoperte. Questo ti aiuta ad evitare di operare in uno stato di gestione delle crisi, in cui cerchi disperatamente volontari all'ultimo momento per un evento, o addirittura ti metti in mezzo. Ad esempio, se la tua organizzazione tiene un bazar artigianale ogni dicembre, determina le tue esigenze di volontariato e inizia a reclutare in agosto.
$config[code] not foundRecluta esperta
Cerca sempre nuovi posti per promuovere la tua organizzazione e le sue opportunità di volontariato. Rendi la rete parte del tuo lavoro e probabilmente riceverai inviti per parlare con i club e le chiese e incontrare potenziali volontari. Siate onesti con i potenziali volontari sull'impegno nel tempo e sull'energia coinvolta. Se hai bisogno di qualcuno che si travestisca da leone a metà luglio per uno stand in una fiera di strada, lascia che i potenziali volontari sappiano che è un lavoro caldo e sudato.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingAllentare le redini
Molti coordinatori volontari erano una volta volontari per l'organizzazione. Questo può portare a micromanaging, perché sai in prima persona cosa vuoi che facciano i volontari. Un efficace coordinatore volontario addestra adeguatamente i volontari e poi si allontana. Per garantire buoni risultati, chiarire le aspettative e concentrarsi sui risultati piuttosto che sui metodi utilizzati dai volontari per raggiungere l'obiettivo.
Divertiti
Mentre le persone spesso si offrono volontariamente per motivi altruistici, non è l'unica ragione. È probabile che i tuoi volontari siano desiderosi di entrare a far parte di una comunità che lavora per una causa comune e sperano di divertirsi e fare nuove amicizie lungo la strada. Facilitare questo processo ringraziando regolarmente i volontari con piccoli doni; riconoscendoli ai pranzi; e tenendo eventi per permettere loro di conoscersi. Ospita un evento di volo con l'aquilone, per esempio, o includine molti di questi nella newsletter della tua compagnia, quindi assicurati che ogni volontario in primo piano ne ottenga una copia.
