È probabile che tu abbia passato del tempo in un negozio di Foot Locker o Foot Locker Inc. a un certo punto della tua vita, sia che tu fossi accampato in una linea lunga un miglio cercando di totalizzare l'ultimo paio di Jordan, alzando la scarpa da corsa gioco o iniziare l'anno scolastico con un paio di calci freschi. Ma oltre alla sua imponente posizione come famoso negozio di scarpe, Foot Locker è anche un eccellente luogo di lavoro. L'ampia portata del negozio e un gran numero di postazioni consentono di lavorare in un Foot Locker, indipendentemente da dove vivi. Ci sono molte opportunità per la crescita della carriera e la leadership dall'armadio dell'inventario fino alla C-suite.
$config[code] not foundLa storia di Foot Locker
Originariamente parte dei negozi "Five-and-dime" della FW Woolworth Company, che ha aperto per la prima volta nel 1879, Foot Locker detiene la distinzione di essere una delle poche società a essere quotata alla borsa di New York per 100 anni. Nel 1963, la F. W. Woolworth Company acquisì la Kinney Shoe Corporation, e il primo negozio indipendente Foot Locker fu aperto per affari il 12 settembre 1974. Nel 1982, la controparte femminile di Foot Locker, Lady Foot Locker, entrò nel roster. Verso la fine degli anni '80, i due negozi vendevano un quinto di tutte le calzature sportive di marca negli Stati Uniti. La compagnia e le sue sub-compagnie sono state ufficialmente ridenominate sotto il nome di ombrello Foot Locker Inc. nel 2001.
Nei quasi quattro decenni e mezzo dalla sua fondazione, Foot Locker è diventato uno dei più famosi rivenditori di scarpe nel paese e nel mondo. Foot Locker impiega più di 50.000 persone e ha stilato l'elenco di Forbes per "Top Employers for Diversity" al n. 102 e "America's Top Public Companies" al n. 388. Foot Locker ha più di 1800 negozi in tutto il mondo in più di 23 paesi tra cui il Stati Uniti, Belgio, Francia e Istanbul. Il negozio è basato a New York e ha filiali tra cui Kids Foot Locker, East Bay, Runners Point e Champs Sports. Con tutte le sue filiali, Foot Locker ha oltre 3.000 sedi in tutto il mondo.
Quanto paga il Foot Locker?
Gli stipendi segnalati da Glassdoor per Foot Locker possono iniziare a $ 7,94 l'ora per posizioni come cassiere, addetto alle vendite part-time e lead di vendita. Associati e assistenti manager fanno tra $ 8,50 e vicino a $ 10 l'ora. Nella fascia più alta, le posizioni tecniche e manageriali possono portare da $ 38.745 a $ 87.000 all'anno. I dipendenti di livello C-Suite possono presentare sei cifre. Glassdoor ha riportato lo stipendio del vicepresidente delle risorse umane tra $ 209.000 e $ 226.000. Foot Locker offre anche opportunità di formazione, istruzione e avanzamento di carriera ai dipendenti e premi borse di studio a dipendenti che eccellono nelle loro carriere e nelle loro comunità.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingCome richiedere un lavoro presso Foot Locker
Il modo più semplice per candidarsi a un lavoro presso Foot Locker è attraverso il loro sito Web Sneakerjobs.com. Foot Locker elenca le posizioni aperte che i candidati interessati possono inviare direttamente attraverso il sito web. I candidati possono anche collegare i loro account di LinkedIn per essere abbinati a posizioni idonee e richiedere la rete di talenti di Foot Locker. Dopo aver caricato un curriculum online e scelto gli interessi di carriera, i potenziali dipendenti riceveranno regolarmente aggiornamenti via email con opportunità rilevanti.
