Gli specialisti del lavoro aiutano le persone a trovare i posti di lavoro più adatti alle loro capacità e alle esigenze dei datori di lavoro. Gli specialisti dell'occupazione lavorano molto spesso con le popolazioni sottoccupate, come quelle con disabilità, la mancanza di istruzione e le scarse storie lavorative. In genere sono impiegati da agenzie di servizi sociali, enti governativi e organizzazioni non profit.
Preparazione per il ruolo
Puoi diventare uno specialista dell'occupazione con un diploma di scuola superiore o con una laurea di due o quattro anni in servizi sociali, psicologia o salute mentale. Molti specialisti dell'occupazione apportano una grande esperienza di vita al lavoro e possono relazionarsi bene con i clienti perché sono passati attraverso circostanze simili. Ad esempio, ex tossicodipendenti o criminali rendono spesso specialisti dell'occupazione efficaci che lavorano con una popolazione simile in transizione. Una volta che hai lavorato per almeno un anno a un lavoro, puoi ottenere una certificazione professionale, ad esempio attraverso l'Associazione di persone che supportano l'occupazione prima di tutto. È inoltre possibile continuare la formazione attraverso programmi come i corsi offerti dal Centro di disabilità dello sviluppo di Boggs presso la Rutgers University.
$config[code] not foundValutare le abilità del cliente
Uno specialista dell'occupazione determina le capacità dei clienti prima di cercare di abbinarli a un lavoro. È possibile fornire test di lettura e matematica, guardare un cliente eseguire un'attività manuale o intervistare i clienti per valutare le proprie capacità di comunicazione. Una volta determinato il percorso più praticabile per un cliente da impiegare con successo, allora devi capire che tipo di formazione preparerà il cliente a trasferirsi sul posto di lavoro.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingInsegnare competenze sul posto di lavoro
In qualità di specialista del lavoro, puoi insegnare e formare i tuoi clienti. Puoi tenere lezioni per insegnare le abilità di base sul posto di lavoro, come come comunicare con le autorità e come vestirsi per il lavoro. Potrebbe anche essere necessario mostrare ai clienti come lavorare una macchina, assemblare elementi o lavorare su una catena di montaggio. In alcuni casi, è possibile accompagnare i clienti nel sito di lavoro e rimanere con loro fino a quando non hanno acquisito padronanza del processo.
Servire i bisogni del datore di lavoro
Uno specialista del lavoro funge anche da collegamento tra i datori di lavoro, la tua agenzia e i clienti. Il ruolo del datore di lavoro di collegamento è un avanzamento di carriera per specialisti dell'occupazione in alcune agenzie che lavorano con un vasto numero di datori di lavoro. Nelle organizzazioni più piccole, lo specialista dell'occupazione è anche il reclutatore del datore di lavoro, trova lavoro per i clienti e apprende le esigenze dei datori di lavoro. Allo stesso tempo, lo specialista dell'occupazione può anche servire come consulente per i datori di lavoro, fornendo supporto, istruzione e altri lavoratori, se necessario.
