Se è stato programmato un incontro con un datore di lavoro prospettico da intervistare per una posizione di progettista grafico, probabilmente ti starai chiedendo quali tipi di domande vengono comunemente poste. Sebbene il formato dell'intervista specifico varia a seconda del datore di lavoro, le domande dell'intervista sono generalmente incentrate sulle competenze e sui requisiti essenziali necessari per avere successo in questa linea di lavoro, come creatività, gestione del progetto e capacità di comunicazione. Esamina la descrizione del lavoro o la pubblicità a cui inizialmente hai risposto per avere un quadro chiaro delle qualità che il datore di lavoro sta cercando nel suo candidato ideale.
$config[code] not foundMostra il tuo talento creativo
Innanzi tutto, un grafico deve essere in grado di pensare in modo creativo. Mentre ti possono essere presentati testi, immagini e alcune linee guida generali, spetta a te metterli insieme in un modo originale, visivamente accattivante e fedele allo stile generale del cliente. Per avere un'idea migliore del tuo processo creativo complessivo, un datore di lavoro può porre domande come "Parlami di un momento in cui ti è stato chiesto di progettare qualcosa con pochissime istruzioni o indicazioni", "Descrivi il tuo processo per generare idee di progettazione per un progetto, "o" Come conosci il pubblico e la voce del tuo cliente in modo che tu possa incorporarli nei tuoi progetti? "Potresti anche presentarti uno scenario di ruolo come" Supponi di aver avuto il compito di progettare un nuovo logo per il nostro business. Descrivi come sarebbe e perché. "
Affrontare la pressione
Come grafico, probabilmente lavorerai a più progetti per vari clienti con scadenze sovrapposte. Per funzionare in questo ambiente, è necessario essere in grado di stabilire le priorità, essere organizzati e disporre di solide competenze di gestione del tempo. Un metodo utilizzato dai datori di lavoro per valutare le tue capacità di gestione del progetto è quello di indagare sulle tue esperienze passate con domande come "Descrivi un momento in cui dovevi completare un compito entro un termine stretto", "Come hai gestito progetti stressanti in passato?" o "Quali misure generalmente si adottano per assicurarsi che tutti i requisiti del progetto siano stati completati?"
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Come graphic designer, collaborerai con rappresentanti della pubblicità e del marketing per progettare progetti in base alle specifiche dei loro clienti. Inoltre, alcuni grafici possono persino lavorare direttamente con i clienti quando creano i loro materiali. Un datore di lavoro può porre domande per valutare le tue capacità di comunicazione come "Parlami di un momento in cui devi lavorare con un cliente difficile", "Descrivi un momento in cui hai lavorato come parte di una squadra per completare un'attività" o " Come gestisci le critiche costruttive al tuo lavoro? "
Creatività al centro
Aspettatevi di fare domande sulla vostra esperienza di progettazione grafica precedente, ad esempio "Con quale software avete avuto esperienza?", "Qual era il vostro carico di lavoro medio nella posizione precedente?" O "Descrivete i diversi tipi di progetti di grafica che avete creato. "Se non sei mai stato impiegato come grafico, usa esempi del tuo stage, progetti scolastici o lavori di progettazione che hai fatto solo per divertimento nel tempo libero. Inoltre, non sorprenderti se il datore di lavoro ti chiede di rivedere il tuo portfolio di grafica e di essere pronto a rispondere a domande sul tuo lavoro come "Come sei arrivato a questo disegno?" O "Quanto tempo hai dedicato a lavorare su questo pezzo "?
2016 Informazioni sullo stipendio per i grafici
I grafici hanno guadagnato uno stipendio annuale medio di $ 47,640 nel 2016, secondo il Dipartimento di Statistica del lavoro degli Stati Uniti. Nella fascia bassa, i grafici hanno guadagnato uno stipendio del 25 ° percentile di $ 35.560, il che significa che il 75% ha guadagnato più di questo importo. Lo stipendio del 75o percentile è $ 63,340, il che significa che il 25 percento guadagna di più. Nel 2016, 266.300 persone sono state impiegate negli Stati Uniti come progettisti grafici.
