Un direttore generale è un attore chiave nel mantenere le operazioni regolari ed efficienti di un'azienda. Le responsabilità di un direttore generale variano a seconda della compagnia e dell'industria. Mentre ogni direttore generale ha una serie di responsabilità, alcune responsabilità di base sono comuni a tutti i direttori generali.
operazioni
Un direttore generale è responsabile di tutti gli aspetti del funzionamento di un'azienda. Le aziende che coprono un'area estesa con più sedi richiedono che ciascun direttore generale sia responsabile di una parte dell'area complessiva. Il manager pianificherà, dirigerà e coordinerà vari aspetti della sua area operativa. Garantirà che le operazioni procedano senza intoppi e in base alla politica aziendale. Il gestore garantirà che i fornitori e i fornitori siano adeguatamente compensati e continuino a soddisfare le esigenze dell'azienda. Di solito riferisce a membri del personale dirigente come un vicepresidente, direttore o direttore operativo.
Risorse umane
I direttori generali assumono spesso responsabilità personali. Il direttore generale esaminerà, intervisterà, assumerà e addestrerà manager e supervisori che gli riferiscono. Le persone che riferiscono direttamente al manager di solito sono responsabili dell'assunzione del proprio equipaggio. Tuttavia, il direttore generale deve fornire l'autorizzazione finale per tutti i subordinati che vengono assunti dalle persone sotto la sua competenza. Un direttore generale di successo fornirà la disciplina, le valutazioni e il feedback richiesti per il successo della sua gente.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingServizi amministrativi
I servizi amministrativi forniscono supporto chiave per il funzionamento di un'azienda. Il direttore generale è responsabile di garantire che questi servizi siano completati e indirizzati in modo tempestivo. Molti di questi servizi si riferiscono alle pratiche giornaliere e alle buste paga. Queste informazioni devono essere verificate per verificarne l'accuratezza, essere compilate e rilasciate in un rapporto regionale completo. La precisione è richiesta. Un direttore generale di successo sarà quindi forte nelle aree della matematica aziendale e avrà forti capacità analitiche.
Politiche e procedure
Il direttore generale è tenuto a implementare le politiche e le procedure dell'azienda. Deve inoltre assicurarsi che i suoi dirigenti e supervisori implementino e supportino le politiche con i loro equipaggi. È responsabilità del direttore generale assicurare che le politiche e le procedure evolvano con l'azienda, aggiornandole secondo necessità. Deve anche essere in grado di interpretare le politiche e le procedure per coprire le aree grigie o poco chiare che potrebbero presentarsi durante le operazioni dell'azienda.
Qualifiche generali
La posizione di direttore generale è quella che richiede una combinazione di capacità, esperienza e istruzione. Un direttore generale di successo avrà capacità di leadership superiori, funzionerà bene con un team e avrà la capacità di lavorare in modo indipendente con una supervisione minima o nulla. Il candidato deve avere capacità decisionali superiori, capacità di risoluzione dei problemi e capacità di gestione dei conflitti. Deve avere una conoscenza approfondita dell'azienda, della sua cultura e dei suoi prodotti e servizi. Deve anche essere in grado di lavorare su tutti i livelli di gestione e avere capacità di addestramento e di delegazione superiori. I candidati idonei devono avere almeno 5 anni di esperienza manageriale e una laurea o laurea magistrale in un campo di studio correlato.
