Un dirigente di prodotto aiuta un'azienda ad aumentare i livelli di profitto per raggiungere gli obiettivi a breve e lungo termine. Studia le tendenze della domanda nei mercati, identifica i potenziali clienti, esamina le iniziative dei concorrenti e sviluppa strategie di pricing
responsabilità
Un product executive monitora le azioni dei concorrenti ed esegue contratti di marketing e contratti, come indicato da un annuncio di annuncio di lavoro di Orbitz. Comunica anche le tendenze del business con i partner interni, come il personale del dipartimento contabilità, marketing e ricerca.
$config[code] not foundStrumenti e tecnologie
Secondo il sito web di informazioni sul lavoro Onet Online, un product executive utilizza spesso personal computer e notebook durante l'esecuzione delle attività. Potrebbe anche usare un software di analisi, come Minitab.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingAttività lavorative
Un dirigente di prodotto comunica con persone esterne all'azienda e stabilisce relazioni con i partner commerciali, afferma Onet Online. Pensa anche creativamente e prende decisioni.
Requisiti accademici
I datori di lavoro richiedono che i candidati di lavoro abbiano una laurea o una laurea in marketing, gestione aziendale o pubblicità per qualificarsi per posizioni dirigenziali di prodotto.
Abilità qualitative
Un product executive deve avere eccellenti capacità comunicative, sia verbali che scritte. Deve anche avere attitudine alla persuasione e capacità di coordinare le attività.
Considerazioni finanziarie
I dirigenti del prodotto hanno guadagnato stipendi medi annui di $ 89.000 a partire dal 2010, secondo il portale delle risorse di carriera.
