Lavori sodo. Ti presenti al tuo posto in tempo, esegui mirabilmente e parti con la coscienza pulita sapendo che hai aiutato la tua squadra a essere il migliore possibile. L'unica cosa che ti manca per essere il miglior lavoro possibile è uno stipendio più grande. Se scegli di chiedere questo aumento per iscritto, assicurati di includere i cinque componenti più importanti.
Fai un'introduzione premurosa
Imposta il tono della tua lettera di aumento di stipendio ringraziando cortesemente la persona incaricata di dare aumenti di stipendio per la posizione, per nome, nell'introduzione. All'interno del paragrafo introduttivo, includi la tua posizione e una breve panoramica di ciò che fai quotidianamente. Ciò servirà da sfondo per dimostrare che entrambi soddisfano e superano le tue esigenze lavorative e meritano un aumento.
$config[code] not foundImposta le tue aspettative
Verso la fine del paragrafo introduttivo, indicare chiaramente che si sta richiedendo uno stipendio più alto. Sii positivo qui e per tutta la lettera ed evita un tono conflittuale o esigente. Sii preciso nell'importo esatto che stai richiedendo, ma concedi una controfferta. Siate fiduciosi, ma rispettosi, nel vostro importo richiesto, riconoscendo che il vostro datore di lavoro può o non può avere abbastanza di un budget del libro paga per soddisfare la vostra richiesta.
Giustifica il tuo aumento
Nei paragrafi successivi, giustificare la richiesta di un aumento di stipendio. Ricerca e presenta lo stipendio medio per la tua posizione da fonti come il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti. Elenca i modi in cui superi le aspettative di lavoro e crea un elenco di contributi e risultati specifici che aiutano a sostenere il tuo caso che sei, in effetti, sottopagato rispetto a quello che fai per il team. Quantificare la quantità specifica di manodopera che si salva la società attraverso i vostri sforzi above-and-beyond, rispetto al costo di assunzione o reindirizzare un altro dipendente per riempire il ruolo, per aiutarli a vedere la logica della vostra richiesta.
Richiedi un incontro
La lettera di aumento di stipendio dovrebbe includere una richiesta per incontrarsi faccia a faccia per discutere i meriti della richiesta. Non richiedere un tempo specifico, ma offrire alcuni suggerimenti che non interferiscano con il pesante carico di lavoro del tuo manager. Richiedi una risposta ripetendo nella tua chiusura che non vedi l'ora di incontrarti per discuterne ulteriormente. Pratica per questo incontro a casa e vieni preparato se ne hai la possibilità.
Dimostra la tua flessibilità
La tua richiesta potrebbe avere o meno un esito positivo, ma consentirà al tuo manager di conoscere il tuo valore e il tuo desiderio di aumentare. Chiedi maggiori responsabilità o altri incentivi quando raggiungi un obiettivo o un benchmark per giustificare ulteriormente l'aumento di stipendio, in quanto ciò aiuta il tuo manager a vedere un valore aggiunto nella proposta. Non dimenticare di negoziare i benefici e il salario, in quanto alcuni datori di lavoro hanno maggiore flessibilità in questo settore. Anche se puoi solo negoziare un programma flessibile o un'opportunità di telelavoro, puoi risparmiare denaro e aumentare la soddisfazione sul lavoro per il tuo impegno.
