Un dirigente delle risorse umane (HR) è responsabile della guida dei programmi di risorse umane all'interno di un'organizzazione. In generale, l'HR è responsabile per il reclutamento, il posizionamento e il ruolo del personale come conduttore per problemi e problemi dei dipendenti. Il dipartimento risorse umane può anche gestire benefici, retribuzioni e altri compensi. Il dipartimento deve assicurarsi che l'organizzazione sia conforme alle leggi e ai regolamenti che coinvolgono i dipendenti. L'esecutivo in questa posizione guida i dipendenti nel dipartimento e guida l'organizzazione nello sviluppo di una politica.
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In media, una persona che è considerata un dirigente delle risorse umane guadagna $ 158.981 all'anno a gennaio 2011, secondo My Salary. Le dimensioni organizzative e il tipo di industria possono influire sul salario complessivo di un dirigente delle risorse umane. Le donne detengono il 64% dei posti di lavoro, e la maggior parte dei dirigenti delle risorse umane ha oltre 10 anni di esperienza in base a PayScale, società online che fornisce informazioni su carriera e stipendio.
Benefici addizionali
Un dirigente delle risorse umane può aspettarsi di ricevere denaro bonus come compensazione aggiuntiva. L'intervallo di bonus può variare da $ 5,988 a $ 30,695 all'anno, secondo PayScale. Un dirigente delle risorse umane può anche aspettarsi una partecipazione agli utili da $ 2.000 a $ 23.000 all'anno.
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Il personale delle risorse umane è richiesto per quasi tutti i settori. In generale, alcune industrie pagano il personale delle risorse umane più in alto rispetto ad altre. Sia l'assistenza sanitaria che l'industria farmaceutica pagano il massimo. Ad esempio, in media, uno stipendio dei dirigenti delle risorse umane nell'industria farmaceutica era compreso tra $ 90.148 e $ 155.643 nel 2010, mentre hotel e ospitalità erano nella parte inferiore da $ 56.717 a $ 95.871 all'anno.
Geografia
Per ottenere uno stipendio più alto, molti dirigenti delle risorse umane devono lavorare per organizzazioni più grandi che si trovano nelle città. Diverse città hanno dirigenti delle risorse umane che fanno uno stipendio sulla fascia più alta della scala salariale.Ad esempio, la città di New York è risultata essere la città più pagante per questa carriera a $ 101,442 a $ 167,667 all'anno l'11 gennaio 2011. I successivi tre più alti sono stati Los Angeles, Houston e Chicago.
