Un annuncio di lavoro è un annuncio online, di stampa o un annuncio televisivo di una posizione aperta. A seconda dei requisiti del lavoro e delle dimensioni dell'azienda, il proprietario può scrivere l'annuncio personalmente o indirizzarlo al reparto risorse umane.Annunci di lavoro efficaci indicano il tipo di ruolo che il candidato prescelto giocherà dopo essere stato assunto e le aspettative della società riguardo alle sue prestazioni, secondo la Small Business Administration degli Stati Uniti.
$config[code] not foundElementi basici
Un annuncio di lavoro ben scritto contiene sette elementi, tra cui un titolo di posizione e un "gancio" progettato per attirare i candidati preferiti della compagnia, secondo il Wentworth Institute of Technology. È utile anche una breve panoramica dei prodotti e dei servizi dell'azienda. L'annuncio indicherà in genere i livelli desiderati di capacità ed esperienza, le principali responsabilità e i benefici, seguiti dalle istruzioni su come i candidati devono rispondere.
Traguardi e obbiettivi
Per aumentare la possibilità di attrarre candidati di alta qualità, l'SBA raccomanda di indicare dove verrà svolto il lavoro, quali tipi di attività sono svolte e come i candidati dovrebbero completarle. Gli annunci devono anche indicare lo scopo e il rapporto del lavoro con altre posizioni all'interno dell'azienda, nonché qualsiasi attrezzatura specializzata che il dipendente dovrà operare.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingRequisiti e standard
I datori di lavoro spesso aggiungono criteri speciali per eliminare i candidati non qualificati, soprattutto se l'apertura attirerà un gran numero di curriculum. Ad esempio, un annuncio potrebbe chiedere a chi cerca lavoro di completare un progetto o presentare una proposta come condizione per ottenere un colloquio. I gestori assumenti quindi valutano le risposte per determinare se vale la pena perseguire un candidato o scartare i suoi materiali per non seguire le istruzioni.
