Finalmente ti viene offerto il lavoro dei tuoi sogni, ma nel tuo primo giorno di lavoro scopri che le responsabilità del lavoro non sono come pensavi che sarebbero state. O il datore di lavoro ti ha intenzionalmente ingannato per farti accettare l'offerta, oppure c'era un errore di comunicazione valido su quali dovessero comportare il lavoro. Il modo in cui gestisci la situazione dipende da quanto hai bisogno del lavoro.
Pre-noleggio esca e interruttore
Se si verifica un'esca e un commutatore pre-noleggio, è ancora possibile risolvere il problema prima di accettare il lavoro. Ad esempio, se intervisti per una posizione di gestione della vendita al dettaglio e ti viene offerto un lavoro come addetto alle vendite al dettaglio, puoi sentire che il datore di lavoro è stato ingannevole riguardo al tipo di lavoro per il quale hai intervistato. In questo caso, è possibile chiarire la situazione e quindi decidere se accettare il lavoro in base alle informazioni ottenute. Prima di firmare un contratto o di accettare il lavoro, assicurati di ottenere per iscritto i termini dell'accordo e le responsabilità della posizione per assicurarti che non ci siano ulteriori sorprese.
$config[code] not foundResponsabilità di lavoro diverse
Se ti lanci in una nuova posizione e scopri il ruolo e le responsabilità non sono quelle che hai immaginato, chiedi un incontro con il tuo supervisore per chiarire le aspettative. "Avevo l'impressione che avrei lavorato uno a uno con i clienti che preparavano le dichiarazioni dei redditi. Finora, tutto quello che sto facendo è cercare codice fiscale. Puoi chiarire le mie responsabilità lavorative? "Tieni presente che i primi giorni e alcune settimane di lavoro implicano un processo di assestamento in cui ti acclimati per i diversi aspetti della tua posizione. Quello che fai inizialmente potrebbe non essere ciò che il capo pensa di fare in modo permanente.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingAltri doveri come assegnati
Molte descrizioni di lavoro hanno una clausola di stampa fine che legge qualcosa come "e altri compiti assegnati". Questa è la frase di catenario di un datore di lavoro per indicare che indipendentemente dal tipo di responsabilità lavorativa che ti viene assegnata, si riserva il diritto di cambiarlo descrizione in qualsiasi momento. Ottieni chiarimenti dal tuo supervisore su cosa questo significhi specificamente per la tua posizione. Ad esempio, se sei un direttore marketing, altri doveri potrebbero potenzialmente e in modo appropriato includere la correzione di bozze di documenti occasionali. Non dovrebbe includere spazzare la stanza della pausa, a meno che non sia qualcosa di discusso e accettato durante i negoziati pre-occupazione.
Maneggiare esca e interruttore
Se alla fine decidi che il tuo datore di lavoro ha abboccato e acceso su di te come un modo intenzionale per trarti in inganno dalle vere responsabilità della posizione, hai alcune scelte su come procedere. Puoi parlare con il tuo datore di lavoro, indicare che il lavoro non è quello che hai immaginato e chiedere che i tuoi doveri siano modificati di conseguenza. Se questa richiesta viene rifiutata, puoi lasciare il lavoro o acclimatarti al ruolo così com'è. Tuttavia, gestisci la situazione, fallo con professionalità, in modo da non danneggiare la tua reputazione.
