I lavoratori di sensibilizzazione della comunità fungono da collegamento tra i programmi e i servizi della comunità e i membri della comunità. La loro attenzione potrebbe essere sulla salute o sull'educazione e spesso aiutano un particolare gruppo etnico o una parte della popolazione, come gli anziani. La descrizione del lavoro varia in base all'organizzazione e alle responsabilità.
Attributi essenziali
Alcune caratteristiche e competenze possono migliorare il tuo successo come operatore di sensibilizzazione della comunità. Le abilità interpersonali sono molto importanti, poiché devi essere in grado di costruire rapporti con estranei e ascoltare attentamente le loro prospettive e necessità. È necessaria anche una sensibilità culturale, poiché potresti lavorare con diversi gruppi etnici. Gli operatori di sensibilizzazione della comunità affrontano quotidianamente i problemi e devono possedere buone capacità di risoluzione dei problemi. Devono anche essere in grado di insegnare agli altri e avere buone capacità di scrittura per sviluppare materiali o documentare le loro attività.
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Il collegamento con la comunità è l'obiettivo principale di questa occupazione. In un'organizzazione sanitaria, potresti educare i membri della comunità a servizi di screening del cancro, vaccinazioni o benessere del bambino. I lavoratori di sensibilizzazione che si concentrano sull'educazione possono informare i membri della comunità sui programmi di formazione, raccogliere feedback sui programmi passati o lavorare con i membri della comunità per sviluppare nuovi programmi. Alcuni lavoratori di sensibilizzazione facilitano i rinvii agli operatori sanitari o ai servizi educativi come parte delle loro attività di sensibilizzazione. Potrebbero anche condurre riunioni o altre attività per informare il pubblico sui servizi.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingAltre responsabilità
I doveri secondari di un lavoratore impegnato sono legati alle loro attività primarie. Devono tenere un registro delle loro attività e scrivere rapporti sulle loro scoperte per le loro organizzazioni. I lavoratori di outreach raccolgono anche dati per aiutare a valutare il successo dei programmi e identificare i bisogni di nuovi programmi. Alcuni potrebbero fornire ai membri della comunità un supporto sociale; aiutarli a connettersi ai gruppi di supporto; o assisterli nel completare le richieste di servizi. I lavoratori di outreach di solito agiscono da difensori per le popolazioni che servono e potrebbero partecipare a riunioni o altri eventi a tale scopo.
Istruzione e altri requisiti
I lavoratori di sensibilizzazione della comunità in genere hanno un minimo di un diploma di scuola superiore. Alcune posizioni richiedono un'istruzione aggiuntiva, come un certificato post-secondario o un diploma associato. I programmi di certificazione sono disponibili in alcuni stati. L'operatore di sensibilizzazione della comunità è spesso membro della comunità che serve o ha esperienze condivise che aumentano la sua credibilità e comprensione dei problemi che le persone devono affrontare. Potrebbe essere richiesta esperienza lavorativa correlata e in alcuni casi potrebbe essere richiesta competenza in una seconda lingua.
