I bambini di quindici anni sono legalmente autorizzati a lavorare in base alla legge federale e statale, ma loro ei loro datori di lavoro sono strettamente vincolati da regolamenti che precisano quali tipi di lavori, professioni e attività lavorative sono consentiti o vietati. La Fair Labor Standards Act, in base alle leggi sul lavoro minorile, impone anche restrizioni specifiche di orario di lavoro per i teen-ager.
Tipi di lavoro consentiti
Un quindicenne può lavorare nella consegna di giornali, al dettaglio o nel servizio di ristorazione. In un negozio di alimentari, ad esempio, lei potrebbe ricevere ordini, cedere e vendere, allestire vetrine e pubblicità. Può pulire frutta e verdura, preparare cibo e bevande, ma non cucinare o cuocere. Può pulire l'attrezzatura da cucina e dispensare il grasso e l'olio fino a quando la temperatura del grasso e delle attrezzature è inferiore a 100 gradi F. Può pesare, avvolgere, quotare e immagazzinare qualsiasi merce purché non lavori vicino alla carne o in un congelatore o refrigeratore di carne. Può eseguire lavori d'ufficio, completare consegne su biciclette o mezzi pubblici. Può valutare e taggare la merce, imballare e assemblare gli ordini. Può pompare gas ma non fare riparazioni meccaniche. Può fare pulizia e manutenzione dei terreni ma non usare motori, trimmer o frese motorizzati.
L'adolescente può anche lavorare (con le esenzioni dal lavoro minorile) in un lavoro agricolo in cui è una studentessa-studente e il lavoro è parte della formazione. Le sue ore saranno per brevi periodi di tempo sotto la supervisione di un supervisore qualificato ed esperto. La sua formazione fornirà istruzioni sulla sicurezza, che saranno coordinate dal suo datore di lavoro. Un programma di "processi di lavoro organizzati e progressivi" sarà seguito per conformarsi al suo programma di formazione. Se lavora con macchinari agricoli, deve ricevere una formazione sul corretto e sicuro funzionamento di tale macchinario e deve operare sotto stretta sorveglianza del suo datore di lavoro.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingI singoli stati possono aggiungere posizioni in cui gli adolescenti possono lavorare. Nel Connecticut, ad esempio, possono comprendere recitazione, commercio ambulante, ospedali, case di riposo, hotel / motel, banche, compagnie assicurative, uffici comunali, proprietari di case private e campi estivi con licenza.
Occupazione vietata dalla legge federale
I giovani di 15 anni non sono ammessi nelle posizioni di pubblica utilità o comunicazione o lavori di costruzione / riparazione. Potrebbe non lavorare in un magazzino o in una posizione in cui conserverebbe materiali o guiderà o aiuterà un autista. Potrebbe non lavorare in un'area in cui i prodotti vengono estratti, lavorati o prodotti. Egli non può trasportare persone o proprietà, lavorare come messaggero pubblico o lavorare in posizioni minerarie o manifatturiere. Potrebbe non lavorare con macchinari azionati a motore o con apparecchi di sollevamento diversi dalle macchine per ufficio.
Ore di lavoro consentite
I quindicenni possono lavorare solo durante le ore non scolastiche, tra le 7:00 e le 7:00. (dal 1 giugno al Labor Day, la giornata lavorativa viene estesa alle 21:00). L'adolescente può lavorare solo tre ore in un giorno di scuola o 18 ore in una settimana scolastica. Può lavorare otto ore in una giornata non scolastica (fine settimana o giorni festivi) e 40 ore durante una settimana non scolastica (vacanze o vacanze estive).
