Con il nuovo anno dietro l'angolo, potresti essere pronto a pulire la lavagna e fare i primi passi verso il futuro con la speranza di fare qualcosa di meglio quest'anno. Forse la tua soluzione è quella di mangiare più sano, o di risparmiare denaro, o forse è meglio per il tuo business.
Come dice Michael Woronko a Lifehack.org:
"Non è esattamente facile essere onesti - le decisioni devono essere prese, le persone devono essere influenzate e la pressione è pronta per raggiungere il successo alla fine della giornata".
$config[code] not foundQuest'anno, prova a riprendere alcune di queste abitudini che si trovano comunemente in leader forti per guidare meglio la tua squadra nel nuovo anno.
1. Impara a rimanere composto sotto pressione
I tuoi dipendenti e i tuoi clienti ti guardano, quindi è importante essere in grado di mantenere la calma anche nelle circostanze più intense. Affrontare i problemi con un atteggiamento chiaro e mirato è la chiave. Rimani fiducioso e calmo e risolvi il problema in modo rapido ed efficiente.
2. Lavorare per migliorarsi
Renditi conto che nessuno è perfetto e usalo come motivazione per migliorare costantemente te stesso. Accetta suggerimenti da clienti e dipendenti su come meglio soddisfare le loro esigenze. E prova a lavorare verso quelli come obiettivi. Renditi conto che stai ancora perfezionando le tue abilità e la tua esperienza. E continua a sforzarti di essere il meglio che puoi essere.
3. Impara a prendere decisioni in modo efficace
Secondo Woronko, "nessun grande leader è mai stato conosciuto per essere indeciso". Sapere come usare il buon senso mentre si affronta una decisione intimidatoria, e renderlo rapidamente ed efficacemente è una parte importante del ruolo di leadership. Affermati quando è necessario e prendi consigli quando necessario.
4. Mantieni una mente aperta
Essere decisivi non significa chiudere la mente ad altre idee. Aprirti ad altre possibilità e ad altre idee oltre alla tua ti aiuta a capire meglio una sfida. Ricorda, essere il leader non significa che tu abbia sempre tutte le risposte. Assicurati di comprendere appieno la situazione e i potenziali risultati prima di andare avanti. Avere i tuoi clienti e impiegati abbastanza comodi da condividere pensieri e idee ti dà anche i benefici della loro esperienza e conoscenza. E ti aiuterà a capire meglio e soddisfare i bisogni e le esigenze dei tuoi clienti e dei tuoi dipendenti.
5. Impara l'auto-disciplina
Non permettere che le tue emozioni o tentazioni ostacolino il tuo successo. Sapere quando praticare l'autocontrollo e l'autodisciplina è importante. Come dice Woronko:
"Non lasciare che desideri o pensieri negativi come l'avidità ti portino via. Non ti cedi facilmente alle tentazioni e sei severo con te stesso ".
6. Avere sempre un piano e un backup
Quando i tuoi dipendenti o clienti vengono da te in un momento di bisogno, è importante avere un piano per andare avanti. Impara come strategizzare in modo efficace e prova a pianificare lo scenario peggiore per ogni evenienza. Ma anche piano per problemi più piccoli più comuni. Abbraccia le tue sfide quotidiane come modi per migliorare la tua attività e servire meglio i tuoi clienti.
7. Impara ad essere autonomo
Essere in grado di prendersi cura di te stesso e degli altri è fondamentale per mantenere il tuo ruolo di leader. Le capacità di fare le cose di propria iniziativa e affidarsi al proprio istinto sono caratteristiche fondamentali per essere un leader forte. Raccogli gli strumenti di cui hai bisogno per fare in modo che tu e la tua azienda abbia successo invece di affidarvi ad altri per loro.
8. Impara a essere compassionevole
Come dice Woronko, "nessun buon leader è negligente nei confronti degli altri." Essere in grado di mettersi nei panni degli altri e prendere decisioni basate su quella prospettiva ti aiuterà a servire meglio i tuoi clienti e dipendenti. Guarda le cose da ogni angolazione e affronta i problemi con la conoscenza di altri punti di vista oltre ai tuoi.
9. Impara quando ammettere la sconfitta
Sebbene superare gli ostacoli sia una parte importante nello sviluppo della tua attività, non puoi vincere ogni battaglia. Imparare ad accettare il pungiglione della sconfitta è una parte importante del mantenimento di un business di successo. Sapere quando allontanarti e ammettere di essere stato sconfitto ti aiuterà a crescere e ad imparare dai tuoi fallimenti per fare meglio la prossima volta. Quindi, in questo modo, anche la sconfitta diventa un'esperienza di apprendimento.
10. Essere disposto a essere ritenuto responsabile per le azioni degli altri
A volte il tuo ruolo di leader significa dover assumere le responsabilità delle azioni degli altri. Siate disposti ad aumentare e accettare le conseguenze di ciò che fanno i vostri dipendenti e clienti. Perché alla fine della giornata, sono i tuoi affari e la tua responsabilità. A volte basta prendere il calore per qualcosa di piccolo per rafforzare i tuoi rapporti con chi ti circonda. Quindi essere disposti a "saltare sulla bomba" e gestire gli effetti esplosivi è una parte importante dell'essere al comando.
Sei pronto a migliorare le tue capacità di leadership? Adottare alcuni o tutti questi tratti potrebbe essere un passo nella giusta direzione.
Foto di leader d'impresa via Shutterstock
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