Come avvicinarsi a un vecchio datore di lavoro per una lettera di verifica

Se hai bisogno di una lettera di verifica dell'occupazione per un nuovo lavoro o un'altra situazione, è spesso intimidatorio rivolgersi al tuo ex datore di lavoro e chiedere la lettera. Le lettere di verifica dell'occupazione sono diverse dalle lettere di raccomandazione. Mentre una lettera di raccomandazione parla della tua personalità e del tuo livello di abilità, una lettera di verifica dell'occupazione discute il tuo tempo impiegato con un'azienda, la tua posizione precedente, le promozioni e altro ancora.

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Contatta il tuo ex capo, supervisore o il dipartimento delle risorse umane. Chiama l'azienda o invia una lettera in cui dichiari di aver bisogno di una lettera di verifica per la posizione o le posizioni in cui hai lavorato mentre lavoravi con la società.

Discutere di quali informazioni sono necessarie nella vostra lettera di verifica. Prima di contattare il tuo ex datore di lavoro, sappi esattamente cosa ti serve incluso nella tua lettera di verifica. Mentre una situazione può richiedere solo che tu abbia la tua precedente posizione, stipendio e tempo di assunzione, un'altra lettera potrebbe richiedere ulteriori informazioni, come informazioni dettagliate sulle mansioni svolte e se sei un dipendente a tempo pieno o part-time.

Sii professionale e rispettoso quando contatti la compagnia. Se parli al telefono o scrivi una lettera, devi mantenere la tua professionalità. Raggiungi il punto della tua chiamata o lettera. Parlare o scrivere di situazioni e informazioni che non riguardano la materia in questione non fa altro che perdere tempo e tempo del tuo ex datore di lavoro.

Informa il tuo ex datore di lavoro quando è necessaria la lettera di verifica. Puoi chiedere al datore di lavoro di inviarti la lettera in una busta sigillata, altrimenti l'ex datore di lavoro può inviare la lettera al posto che richiede l'informazione.

Mancia

Anche se non dovessi necessariamente concludere buoni rapporti con il tuo ex datore di lavoro, ciò non significa che non puoi chiedere una lettera di verifica dell'occupazione. Mantieni tutte le conversazioni con il tuo ex datore di lavoro a livello professionale.

Alcuni datori di lavoro possono semplicemente avere un modulo di richiesta di verifica dell'occupazione che puoi compilare sul sito web della società. Verificare con l'azienda contattando le risorse umane.

Ringrazia il tuo ex datore di lavoro per averti dato una lettera di verifica dell'occupazione. Mentre non lavori più per la compagnia, non sai mai se potresti aver bisogno di qualcosa da loro di nuovo.