Come calcolare uno stipendio annuale dalla paga bi-settimanale

Sommario:

Anonim

Se lavori in risorse umane, dovrai essere pronto a rispondere a una serie di domande relative alle buste paga. Per rispondere a molte di queste domande, è necessario sapere come calcolare gli stipendi dalle tariffe agli stipendi per diversi intervalli di tempo. Questa guida ti aiuterà a convertire la paga bisettimanale in uno stipendio annuale. Se sei un dipendente che vuole determinare i tuoi stipendi senza parlare alle risorse umane, questa guida ti aiuterà anche.

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Calcolo di uno stipendio annuale dalla paga bi-settimanale

Determina il tuo salario bisettimanale. Se sei pagato all'ora, questo sarebbe il numero di ore in cui lavori in due settimane moltiplicato per il tuo salario orario. L'importo che ottieni da questo calcolo sarebbe la tua paga prima delle tasse.

Se la tua retribuzione varia da stipendio a stipendio, ti consigliamo di ottenere una media di quanto ti viene pagato ogni due settimane. Puoi farlo sommando gli importi delle buste paga che hai ricevuto e dividendo la somma per quanti stipendi hai ricevuto.

Ad esempio, se hai ricevuto cinque buste paga per $ 650, $ 700, $ 700, $ 805 e $ 500, sommi gli importi per ottenere 3.355. Dividi per cinque: 3355/5 = $ 671. In questo esempio, la paga bi-settimanale media è $ 671,00.

Determina quanti stipendi avrai in un anno. Per la semplicità di questa guida, diremo 26, che è 52 settimane divise per due. Non avrai sempre 26 stipendi, però, a causa di quando i periodi di paga scendono tra un mese.

Moltiplica il tuo salario bisettimanale in base al numero di buste paga che riceverai nell'anno.

Stipendio annuale = (paga bisettimanale) x (numero di buste paga in un anno) Ad esempio, se vieni pagato $ 671,00 ogni due settimane e riceverai 26 buste paga, il tuo stipendio annuale sarebbe di $ 671,00 x 26 = $ 17,446.

Mancia

Determina se vuoi il salario annuale lordo o netto. Il lordo è al lordo delle imposte e la rete è al netto delle imposte. Nel nostro esempio l'importo finale era il salario annuo lordo perché era basato sulla retribuzione lorda bisettimanale.