Secondo i dati compilati da Socialcast, l'85% dei lavoratori gradisce riconoscere i propri sforzi sul lavoro. Ma più della metà sembra non ricevere abbastanza riconoscimenti.
Idee di apprezzamento dei dipendenti
Se hai un team che lavora per la tua piccola azienda, riconoscere gli sforzi dei tuoi dipendenti può fare molto per renderli felici sul lavoro e ridurre il turnover. Ecco alcune idee sull'apprezzamento dei dipendenti che puoi utilizzare per riconoscere il tuo team di piccole imprese.
$config[code] not foundOspita un gelato sociale
Non è necessario spendere una tonnellata per mostrare ai dipendenti che sono apprezzati. Un'offerta semplice e gradevole alla folla come un gelato e dei condimenti può far sorridere chiunque nella tua squadra.
Chiama un Early End to the Day
Nota che la tua squadra ha lavorato molte ore? Chiamalo presto un giorno per dare loro una pausa e aiutarli a evitare il burnout.
Prolunga le pause pranzo
Puoi anche semplicemente offrire pause pranzo più lunghe in occasione quando i tuoi dipendenti hanno delle cose in corso o quando pensi che si divertiranno un po 'di tempo in più per loro stessi.
Crea un Photo Board
Puoi creare un forte senso di comunità tra i membri del tuo team mettendo una grande lavagna nell'ufficio in cui aggiungi le foto delle uscite di squadra e lascia che il tuo team aggiunga i propri tocchi personali.
Di 'grazie sui social media
Un semplice messaggio di ringraziamento inviato agli account dei social media della tua azienda, insieme a un sincero aggiornamento su tutto il duro lavoro svolto dal tuo team, può essere un ottimo modo per mostrare pubblicamente l'apprezzamento.
Caratterizzali sul tuo sito web
Puoi anche pubblicare un messaggio di ringraziamento, insieme a una foto o un video con il tuo team, sul sito web della tua azienda.
Lasciali decora il tuo ufficio
Ovviamente, puoi lasciare che i membri del team mettano i tocchi personali nel loro spazio. Ma puoi anche considerare il loro input quando si tratta di altri elementi di design. Avere un voto su cose come opere d'arte o mobili in modo che possano davvero apprezzare l'ambiente circostante mentre lavorano.
Noleggio di alcuni divertimenti
Per aggiungere un po 'di divertimento alla giornata lavorativa, o anche eventi after-hours, assumere alcuni intrattenitori unici per visitare il tuo ufficio. Se non puoi ospitare musicisti, considera di portare un comico o un mago per fornire intrattenimento.
Investire in una macchina da caffè specializzato
Ogni grande ufficio dovrebbe avere una macchina per il caffè. Ma se hai un sacco di amanti del caffè, prendi in considerazione l'aggiunta di un espresso o altri prodotti speciali. O se sono più una folla amante del tè, aggiungi alcuni diffusori e miscele speciali alla tua cucina da ufficio.
Supporta le loro cause preferite
Se la tua azienda effettua donazioni di beneficenza, lasciando che i tuoi dipendenti abbiano voce in capitolo sulle cause del tuo sostegno, può fungere da iniziativa per il riconoscimento dei dipendenti. Puoi avere un voto o semplicemente ruotare chi arriva a scegliere un'organizzazione o una causa per il tuo supporto.
Punteggio dei biglietti per gli eventi locali
Invece di recarti a un happy hour standard dopo il lavoro, prova a segnare alcuni biglietti per un evento sportivo o un altro evento speciale nella tua zona che i membri del tuo team possano frequentare insieme.
Host Virtual Parties
Se hai una squadra che lavora in remoto, puoi ancora riconoscerli ospitando incontri virtuali usando i servizi di video chat o anche i social media.
Lavorare all'esterno
Un rapido cambio di scenario può offrire una bella spinta per una squadra in un solco. Se è una bella giornata e hai un po 'di spazio all'aperto nel tuo ufficio e una forte connessione WiFi, dai alla tua squadra la possibilità di lavorare fuori per un cambio di passo.
Offrire attività ricreative al lavoro
Puoi anche offrire alcune attività divertenti per il tuo team per divertirti mentre fai delle pause durante la giornata. Puoi seguire l'esempio di Google offrendo un tavolo da ping pong nella sala relax. O potresti persino creare una scacchiera o una console per videogiochi solo per offrire alle persone alcune opzioni diverse.
Aggiorna la tua stanza delle pause
Oltre a questo, puoi aggiungere alcuni semplici aggiornamenti nella tua camera per mostrare alcuni apprezzamenti ai tuoi dipendenti, come mobili comodi o snack e bevande premium.
Lascia che i dipendenti scelgano le loro ore
Un recente studio dell'agenzia di marketing Fractl ha rilevato che oltre al salario e ai benefici per la salute, l'orario di lavoro flessibile è una delle cose principali di cui i dipendenti si prendono cura quando scelgono un datore di lavoro. Quindi, se vuoi mostrare apprezzamento ai tuoi dipendenti, offri loro ciò che vogliono e offri una certa flessibilità nella pianificazione, ad esempio offrendo settimane di quattro giorni o periodicamente consentendo ai dipendenti di lavorare da casa.
Inizia "Pet Days"
Quando i tuoi dipendenti devono entrare nel mondo del lavoro, circondarli di cani carini può rendere la giornata molto più piacevole. Definisci giorni specifici in cui permetti ai membri del tuo team di portare i loro animali domestici, purché non vi siano problemi di allergia.
Ospita una cerimonia di premiazione
Non devi incanalare il tuo interiore Michael Scott e ospitare premi "Dundee" in piena regola. Ma puoi premiare tutti i tuoi dipendenti riconoscendo i loro talenti individuali. Ospita una cerimonia di premiazione rapida alla fine della giornata in cui distribuisci premi a tutto il tuo team, ciascuno specifico per quel membro del team.
Festeggia le vacanze uniche
Molti uffici hanno feste per feste importanti come Natale e Halloween. Ma puoi aggiungere ancora più divertimento al tuo ufficio, organizzando feste per vacanze meno conosciute. Ad esempio, se la tua azienda offre servizi IT, potresti festeggiare il Geek Pride Day il 25 maggio.
Ricorda le date importanti
Puoi anche mostrare ai tuoi dipendenti che li apprezzi tenendo traccia di date importanti come compleanni e anniversari di lavoro. Invia un calendario ogni mese o semplicemente assicurati di inviare messaggi su Slack o qualsiasi altro strumento di comunicazione che usi per condividere i tuoi auguri.
Crea pacchetti di cura "Prendi bene"
Quando i dipendenti sono malati, puoi anche inviare i tuoi desideri tramite pacchetti di assistenza personale. Potresti persino creare una squadra all'interno del tuo ufficio per mettere insieme quegli elementi quando hai membri del team che potrebbero usare una mano.
Esamina i tuoi dipendenti
Se vuoi davvero che i tuoi dipendenti si sentano apprezzati, devi ascoltarli davvero. Per raccogliere opinioni e informazioni utili, eseguire sondaggi regolari e quindi prendere in considerazione i loro suggerimenti e i loro input quando si apportano modifiche.
Organizza un picnic aziendale
Un picnic aziendale non solo offre un ambiente piacevole e rilassato per stare insieme con i dipendenti e socializzare tra loro al di fuori dell'ufficio, ma anche i picnic aziendali danno la possibilità agli altri di incontrare le famiglie dei loro colleghi.
Offri bonus di sorpresa
I premi creativi sono fantastici. Ma a volte il modo migliore per mostrare apprezzamento è semplicemente dare loro più denaro, se puoi permettertelo di farlo ovviamente. Offri bonus a sorpresa per mostrare il tuo apprezzamento quando la tua squadra non se lo aspetta.
Lascia che i membri del team si riconoscano a vicenda
E puoi anche dare ai membri del tuo team uno spazio per apprezzare l'un l'altro. Crea una bacheca nel tuo ufficio o crea un thread di apprezzamento nella tua app di comunicazione preferita.
Foto aziendale di Picnic tramite Shutterstock
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