Ricevere un'offerta per trasferirsi con il tuo datore di lavoro può essere ricevuto con emozione mista. Da un lato, potresti essere elettrizzato da una nuova opportunità, salire nella tua azienda o ricevere un significativo aumento di stipendio e benefici. D'altra parte, lo spostamento è costoso e stressante. I datori di lavoro sono consapevoli delle difficoltà legate allo spostamento e sono spesso più che disposti a fornirti consigli, servizi e l'aiuto finanziario necessario per rendere il tuo trasloco scorrevole.
$config[code] not foundServizi pre-decisionali
Sradicare da casa tua può essere una decisione che cambia la vita, soprattutto se hai un coniuge e figli o altra famiglia e amici che stai lasciando dietro di sé. Avrai bisogno che il nuovo lavoro si adatti al meglio e che possa prosperare nella nuova posizione. Pertanto, è ragionevole chiedere al proprio datore di lavoro servizi pre-decisionali prima di fare il grande passo. I servizi possono includere la consulenza proattiva, almeno una visita alla nuova sede e servizi finanziari per aiutare voi e il vostro datore di lavoro a determinare i costi del trasloco.
Contratto di lavoro
Sai esattamente a cosa stai andando. Non vuoi attraversare il paese - o il mondo - solo per ritrovarti per strada sei mesi dopo. Allo stesso modo, il tuo datore di lavoro non vuole investire nella tua mossa solo per avere un difetto nei confronti di un concorrente. È nell'interesse comune di un contratto chiaro che indichi le condizioni del tuo impiego garantite per un determinato periodo di tempo. Sapere di avere un impiego e un reddito sicuro, ininterrotto per almeno un anno o due, ti aiuterà a pianificare e ad adeguarti alla tua mossa.
Spostare i costi
Molte aziende sono disposte ad assorbire alcuni, se non tutti, i costi di trasferimento dei dipendenti. Questi costi comprendono imballaggio, spedizione, trasporto, carburante, alloggio, cibo, deposito temporaneo e qualsiasi altra spesa associata con lo spostamento di te e della tua famiglia da un luogo all'altro e il trasferimento in un altro. Chiedi specificamente come la società gestisce queste spese. Può fornire un'indennità di trasferimento forfettaria o rimborsare le spese sostenute.
Pagamenti ipotecari e perdita in vendita
Uno degli aspetti più stressanti del movimento è cercare di vendere una casa, in particolare se devi più del tuo mutuo rispetto a quello che vale. Molti datori di lavoro sono disposti ad aiutare ad assorbire parte di questi costi come investimento in dipendenti promettenti. Chiedi al tuo datore di lavoro se è in grado di coprire i pagamenti dei mutui se ti muovi prima che la tua casa venda. Chiedete anche se è disposto a coprire eventuali costi sulla vostra vecchia casa nel caso in cui doveste incorrere in perdite sul valore della casa.
Considerazioni internazionali
Se ti stai spostando oltre i confini internazionali, avrai spese e documenti aggiuntivi significativi. È ragionevole chiedere al proprio datore di lavoro assistenza per visti, tasse internazionali e costi di spedizione e trasporto internazionali. Una risorsa utile con cui il tuo datore di lavoro ti può organizzare è un'agenzia di trasferimento, un servizio di terze parti che ti aiuta a muoverti e ad ambientarti rapidamente in una nuova cultura. Inoltre, non è raro ricevere un bonus di rimpatrio da un datore di lavoro per aiutarti a iniziare.
Costo degli aggiustamenti di vita
Un dollaro in una piccola città non è lo stesso di un dollaro in una grande città. Ciò che vale un dollaro in un altro paese potrebbe essere ancora più drammaticamente diverso. Assicurati che il tuo stipendio e i benefici nella tua nuova posizione coprano adeguatamente le tue spese di soggiorno. I fattori di base da considerare includono l'alloggio, i trasporti, l'assistenza sanitaria e i beni e servizi quotidiani. Altri costi più intangibili potrebbero includere l'accesso all'istruzione per i bambini o il costo di acquisto di un veicolo se in precedenza si basava sui trasporti pubblici. Chiedi assistenza a un consulente finanziario per tracciare tali costi, specialmente se ti stai spostando oltre i confini internazionali.
Alloggi temporanei e alloggi
A seconda delle condizioni della tua mossa, il tuo datore di lavoro potrebbe essere disposto a pagare per i tuoi nuovi alloggi e alloggi. Potrebbe coprire l'affitto mentre stai cercando una nuova casa o stai cercando di vendere la tua vecchia. Potrebbe metterti in un hotel o in un alloggio aziendale se il trasferimento è temporaneo. Se non si ha accesso a servizi come una cucina o un'auto, il datore di lavoro può anche contribuire ad assorbire parte di tali costi. Eventuali spese di soggiorno inusuali a seguito del trasferimento possono beneficiare di un rimborso o di un'indennità di trasferimento.
