Come sapere chi usare come riferimento per il lavoro

Come sapere chi usare come riferimento per il lavoro. Scegli riferimenti che possano parlare positivamente delle tue abilità da eseguire sul lavoro. La scelta migliore è un ex datore di lavoro che pensa molto a te, ma ce ne sono altri che possono aiutarti. Segui questi passaggi per scegliere i riferimenti perfetti.

Determinare chi può aiutare

Fai una lista di potenziali riferimenti. Includi tutti coloro che conosci chi può offrire un giudizio appreso sul tuo personaggio e sulle tue abilità. In alcuni casi, puoi usare un parente come riferimento, preferibilmente qualcuno che non condivide il tuo cognome.

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Utilizzare un ex supervisore, se possibile, che può fornire un sommario professionale delle proprie capacità come dipendente. Prima di elencare una persona come riferimento di lavoro, chiedere il permesso.

Chiedi agli ex insegnanti se sei a corto di datori di lavoro o se ti sei appena laureato. In sostanza, eri un dipendente di molti insegnanti. Se hai raggiunto voti alti e hai partecipato ad attività extrascolastiche, questa è una strategia eccellente.

Mostrare gratitudine. Una semplice telefonata che ringrazia qualcuno per un riferimento non è solo buone maniere, rappresenta un buon investimento. Potresti aver bisogno del loro aiuto di nuovo in futuro.

Chiedi lettere

Cerca lettere di raccomandazione da coloro di cui ti fidi. La lettera non deve essere lunga, ma dovrebbe essere specificamente correlata alle tue abilità. Il carattere è spesso il tratto migliore da elogiare.

Chiedi che le tue lettere di riferimento per il lavoro non siano traboccanti di elogi insinceri. Le lodi fasulle possono sembrare disoneste. Chiedi che le lettere siano dirette e che facciano una raccomandazione per l'assunzione.

Chiedi ai tuoi scrittori di riferimento di firmare e datare le loro lettere e includere le informazioni di contatto. Presentali su carta intestata dell'azienda, se possibile, per rafforzare l'aria della professionalità.

Mancia

Cerca consigli di etichetta di riferimento nei siti Web di lavoro più diffusi.

avvertimento

Non utilizzare nessuno per riferimenti che non tratteranno seriamente il processo. Evitare qualsiasi menzione di genere, razza o religione, perché questi non sono legalmente considerevoli nelle pratiche di assunzione.