Molte persone pensano al curriculum cronologico quando si siedono per iniziare una ricerca di lavoro. In questo formato, devi prima elencare le informazioni sul lavoro più recenti. Ma ci sono alternative, note come curriculum funzionale o curriculum basato sulla competenza. Questo stile ti consente di portare le tue abilità in primo piano e concentrarti prima sulle tue abilità. Questo tipo di curriculum funziona bene per coloro che stanno cambiando carriera, hanno una mancanza di esperienza lavorativa o hanno grandi lacune nel mondo del lavoro.
$config[code] not foundObiettivo o Riepilogo
Metti il tuo nome e le informazioni di contatto in alto, seguito dal tuo obiettivo o da un breve riassunto delle tue abilità di storia del lavoro. Quindi, elenca il titolo di lavoro più recente e indica quanti anni di una particolare abilità hai.Ad esempio, potresti dire: "Scrittore ed editore con 12 anni di esperienza di scrittura e cinque anni di edizione di libri e tesine". Questa sezione dovrebbe durare solo alcune frasi. Aggiungendo un risultato importante relativo al lavoro che cerchi, il reclutatore si accinge a leggere di più.
Competenze professionali
Crea un elenco a più colonne di competenze professionali che possiedi. Questi potrebbero includere esperienza in specifici programmi per computer e codici di programmazione, o qualsiasi altra competenza professionale direttamente correlata al lavoro che stai richiedendo. Queste abilità dovrebbero informare un reclutatore a colpo d'occhio se si soddisfano le esigenze del lavoro. Ad esempio, un programmatore potrebbe indicare quale codice scrive. Un contabile elencerebbe le applicazioni contabili utilizzate in precedenza. Uno studente senza una lunga storia lavorativa potrebbe elencare le applicazioni informatiche utilizzate durante le lezioni o per i compiti a casa. Non includere hobby, lavoro di volontariato o informazioni personali.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingEsperienza
Piuttosto che elencare la società e le date in cui hai lavorato, seguito da un elenco di mansioni, la sezione "Esperienza" dovrebbe essere separata da competenze specifiche. Elenca l'abilità o il titolo del lavoro come la tua intestazione, e segui questo con un elenco di tutte le esperienze che hai in quella funzione. Ad esempio, qualcuno che utilizza l'intestazione di "Servizio clienti" elencherà le mansioni di ogni lavoro passato relativo al servizio clienti, dalla risposta ai telefoni ai clienti di saluto. Continua ad elencare le funzioni del tuo lavoro seguite dalle relative descrizioni.
Storia del lavoro
La tua cronologia di lavoro non è un requisito per un curriculum basato sulle competenze, ma senza di essa alcuni reclutatori non guarderanno il tuo curriculum. Se aggiungi questa sezione, mantieni breve la cronologia di lavoro e elenca solo le date di assunzione, il nome dell'azienda e il titolo. Li elenco in ordine cronologico inverso. Le funzioni e i risultati sono stati inclusi nella sezione dell'esperienza. Questo dà al reclutatore un'idea della tua storia lavorativa passata. Il lato negativo è che rivela anche lacune occupazionali o altri problemi che ti hanno spinto a selezionare un curriculum funzionale.
Istruzione o certificazioni
A meno che tu non sia un neolaureato, l'istruzione e le certificazioni appartengono alla fine del tuo curriculum. Eventuali premi o riconoscimenti speciali sono elencati qui. Includere la data e il nome della scuola o dell'organizzazione in ordine cronologico. Se sei un notaio o un legame, elencali anche qui. Possono essere inclusi anche tutti i lavori di volontariato relativi ai tuoi obiettivi di carriera.
