Il Rembrandt Portrait Personality Assessment misura 14 qualità chiave della personalità per aiutare i datori di lavoro a determinare le probabilità di un potenziale dipendente di ottenere buoni risultati in una determinata posizione lavorativa.
Per ottenere un punteggio desiderabile, diventa più consapevole di sé ed essere aperto alla crescita personale. Fai domanda per posizioni lavorative che si adattino bene al tuo tipo di personalità e all'esperienza professionale. Perché il tuo punteggio Rembrandt riflette come una particolare personalità corrisponde a una particolare posizione o campo, potrebbe variare selvaggiamente a seconda dell'apertura di ogni lavoro.
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Scopri il tuo tipo di personalità
I datori di lavoro sono alla ricerca di candidati che possiedono le capacità, la formazione e la personalità per avere successo in una determinata posizione. Il tuo curriculum e le interviste raccontano loro molto delle tue capacità e della tua formazione, mentre profili come Rembrandt danno loro una lettura della tua personalità e integrità. Gli psicologi Carl Jung e William Moulton Marston hanno proposto che alcuni tipi di personalità abbiano maggiori probabilità di riuscire in determinati campi rispetto ad altri. Secondo le loro teorie, introversi, estroversi, analisti, diplomatici, sentinelle ed esploratori hanno tutti punti di forza diversi.
Poiché le valutazioni di Rembrandt misurano tratti simili ad altri profili di personalità, prendi in considerazione la possibilità di prendere una valutazione del comportamento di DiSC gratuita o un inventario di Myers-Briggs prima del tuo test di Rembrandt. I tuoi risultati dovrebbero elencare le opzioni di carriera che sono adatte al tuo tipo di personalità e darti un'idea del fatto che il Rembrandt rifletta probabilmente il tuo percorso di carriera.
Considera il tuo personaggio
Le valutazioni di Rembrandt misurano l'integrità e l'etica del lavoro in aggiunta al tuo tipo di personalità, per dare ai datori di lavoro un'idea di quanto siano onesti, affidabili e coscienziosi il tuo lavoro. Se ti preoccupi sinceramente del tuo lavoro, fatti vedere in tempo e dai il 100%, questo si presenterà nei punteggi dei test sulla tua personalità. Se si lotta con integrità o etica del lavoro e si vuole migliorare, si consideri la ricerca di un life coaching o terapia da un professionista specializzato nell'aiutare le persone a risolvere la radice delle loro difficoltà di carriera. Questo ti aiuterà a stabilire nuovi e più sani schemi nella tua vita personale e nella tua carriera in modo che i tuoi futuri punteggi di Rembrandt siano più favorevoli ai potenziali datori di lavoro.
Preparati per il Test Day
La valutazione di Rembrandt, come qualsiasi altro test, è più efficace quando sei onesto e pronto a fare del tuo meglio durante l'esame. Dormi bene la notte; mangiare cibo nutriente; indossare abbigliamento professionale confortevole; praticare tecniche di rilassamento per gestire l'ansia. La meditazione, la respirazione profonda, la visualizzazione e l'autodidatta positiva possono aiutare a calmare i nervi e aumentare le prestazioni di assunzione dei test. A differenza di un test di matematica che ha risposte giuste e sbagliate, Rembrandt rifletterà in modo accurato o impreciso chi sei, quindi prendi l'esame quando sei al meglio, calmo e in grado di concentrarti.
Crescere professionalmente
Sii persistente nel perseguire la professione più adatta al tuo tipo e carattere di personalità. Se ritieni che i tuoi punteggi Rembrandt non riflettano con precisione chi sei, o se sei preoccupato perché indicano che sei un cattivo incontro per il lavoro, fai un passo indietro per considerare il perché. Potrebbe essere che tu fossi esausto al giorno del test e non alla pari, o forse la tua carriera non è una buona idea per te ed è tempo di considerare un cambiamento. Una volta che sei sulla buona strada e ti senti meglio sul tuo percorso di carriera, i tuoi futuri punteggi dei test sulla personalità rifletteranno questo ai potenziali datori di lavoro.
