Gli imprenditori, una volta che iniziano e gestiscono un'attività di successo per un certo numero di anni, hanno generalmente bisogno di una sorta di strategia di uscita. Queste strategie di uscita di solito comportano la vendita dell'impresa o il pensionamento e l'abbandono della famiglia. Ma Simon Cohen, fondatore di Global Tolerance, ha elaborato una strategia diversa.
Ha dato via i suoi affari.
Sembra non ortodosso, ma Cohen afferma che le tradizionali strategie di uscita sono infrante. Ha spiegato in un post sull'imprenditore:
$config[code] not found"Fino al 75% delle fusioni e acquisizioni fallisce. Per qualsiasi imprenditore, mettere il lavoro della tua vita nelle mani di una strategia che riesce solo una volta su quattro è imperfetto. Per coloro che riescono in termini finanziari, le persone, la visione e i valori di quelle aziende che vengono inghiottite, di solito vengono vomitate sul marciapiede. I bilanci bancari potrebbero gonfiarsi, ma a quale costo? "
Per lasciare la sua attività in buone mani e in linea con i suoi valori personali, Cohen ha elaborato una nuova strategia. Lo chiama Open Leadership Exercise (OLE). OLE prevede che l'imprenditore mantenga il 5% di equity insieme a una posizione di consulenza volontaria per guidare la transizione dell'azienda.
Cohen ha ricevuto centinaia di candidati provenienti da 30 paesi tutti da altri imprenditori interessati a rilevare Global Tolerance, un'agenzia di comunicazione al servizio di clienti impegnati in un cambiamento sociale positivo. Alla fine scelse due persone di cui si fidava con il futuro della sua compagnia.
La strategia non è certamente giusta per tutti.Ogni imprenditore deve determinare quale tipo di strategia di uscita si allinea meglio con la propria vita, azienda e valori. Ma Cohen ha un punto importante. Solo perché una strategia è la cosa ampiamente accettata da fare, non significa che sia giusta per tutti.
Non voleva usare una strategia più convenzionale per trasferire la proprietà se avrebbe danneggiato il business che ha lavorato così duramente per costruire.
È un ideale che può essere applicato a più di semplici strategie di uscita. Se esiste una pratica comune in cui non ti senti allineato con la tua attività o i tuoi valori, creane uno nuovo. Gli imprenditori sono innovatori naturali. Ma troppo spesso le persone superano la fase iniziale delle idee e dimenticano che hanno la capacità di trovare nuove soluzioni.
Immagine: Simon Cohen, Global Tolerance
